安徽合肥特岗教师工资比正式老师低吗?特岗薪资待遇如何?

　　最近很多考生留言咨询“2021特岗”的相关事项，可以看出大家对明年的考试都满怀期待。但是各位也要多多注意报考的条件和限制问题，避免去做一些无用功。那么合肥特岗教师工资比正式老师低吗?下面库课小编就带大家一起来看看!

　　特岗教师工资比正式老师低

　　三年聘任期间：(即没编制但同等福利享受)

　　① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

　　② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

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　　特岗薪资待遇如何?

　　以贵州特岗为例!

　　贵州特岗平均每月工资达 4000+

　　(一) 国家"特岗计划"所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主;县“特岗计划”所需资金由县级财政承担。

　　(二)国家“特岗计划”由中央财政下达专项资金，按国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准，与县级财政据实结算。凡特岗教师工资性年收入高于国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准的，高出部分由县级财政承担。如有结余，结余部分暂存县财政。“特岗计划”专项资金首先用于特岗教师的工资性支出后，可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(不包括商业保险)应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特岗教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准执行，享受当地公办教师同等待遇。

　　(三)各级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、岗前集中培训等。实施“特岗计划”的县级有关部门，要为特岗教师提供周转宿舍及其他必要生活条件。

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