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2023安阳市特岗教师招聘考试形式和内容

2023-02-13 15:15:46 来源: 库课网校 阅读: 2016 编辑: 刘老师

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  距离2023年河南省各地区特岗教师招聘考试仅剩几个月时间,备考河南特岗教师招聘的小伙伴们应该都已经开始准备了。“知己知彼,百战不殆”,在考试开始前了解备考地区的考情十分重要。今天,小编以2022年为例,给大家总结了安阳各地市教师招聘笔试和面试的形式和考试内容。让大家提前了解,做好准备。

  面试:

  汤阴县:采取试讲的方式进行,时间为8分钟。

  安阳县:面试采取试讲的方式进行。每人试讲时间5分钟。按抽号顺序进行面试,面试提前5分钟备课。面试时可以携带相关资料。面试采取讲微型课的方式进行,面试时间不超过10分钟,面试成绩满分为100分。

  滑县:面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。考生在讲微型课时不需使用专业教具展示学科专业技能,考生不得将各种专业教具带入面试室,面试室内不提供多媒体等教学辅助用具。

  林州市:试讲(音乐、体育、美术考生含专业技能展示)。

  内黄县:采取现场答辩的方式进行。面试时间为每人5分钟。


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  笔试:全省一张卷,笔试考察内容:

  教育学:考试内容有德育、学生与教师、教学等,占比约为20%。

  心理学:考试内容有学习心理、学生发展与教育、心理过程等,占比约为25%。

  教师职业道德:考试内容为2008年修订版《中小学教师职业道德规范》内容,占比约为8%。

  教育法律法规:考试内容有《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等,占比约为2%。

  新课程理念:考试内容有新课改背景下的教育观、发展性评价理念,占比约为7%。

  课程设计与教育教学技能:主要考察教学设计相关内容,占比约为10%。

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