特岗教师待遇怎么样?值不值得考?

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　　每年有数以万计的人扎根农村，为了自己的教师梦，更为了集成教育的发展献身。他们就是——“特岗教师”。那么特岗教师有啥好?值不值得报考呢?我们来详细说说!

　　1、什么是特岗?

　　特岗教师计划是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任职，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。

　　作为一名特岗教师，回农村是“事业有成”回去的，是揣着现实和梦想回去的。

　　2、特岗教师待遇及其发展

　　首先给大家介绍下特岗教师，特岗教师政策是国家推出的解决县级以下农村教育不均衡而实施的一项特殊的政策，以提高农村教师队伍的整体素质，引导年轻教师扎根服务基层，从事乡村教育工作。特岗教师的优势可以从三个方面来探讨。

　　第一，薪资待遇有保障。

　　特岗教师在其三年的服务期内，工资和福利待遇与当地的正式编制教师是一样的，而且还会有相应的地方性津贴补贴、生活补助、车补等(这点分地市);

　　第二，编制。特岗教师属于“四项目人员”.三年服务期满即可纳入编制，其福利待遇、评级评优、考核等与正式编制教师都是一样的。

　　第三，在发展前景。可选择性很多。三年服务期后，可以继续任教、也可以参加公考、考研等，如果参加公考、考研等都是有相应的政策，拥有被优先录取的优惠政策(具体瑶见对应公告)。所以，如果真的热爱教育这一行，还是值得报考的。

　　三年特岗转编制之后，可以参与县城考选调教师考试，考到城市去。农村也需要新鲜血液来引领新一代祖国的花朵。

　　说到这儿你看上特岗教师了?那看看特岗教师有没有看上你吧。

　　3、特岗教师的报考要求都有哪些?

　　特岗教师的要求不严但比较杂，重在鼓励和引导热爱教育的年轻人投身乡村教育，师范类专业毕业的全日制应届本专科生、非师范类专业毕业的全日制应届本科生都可以参与考试。

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