特岗教师岗位如何分配?岗位能调动吗?

2022-10-17 16:16:28 来源：库课网校阅读： 4092 编辑：柳老师

　　特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业教师。

　　特岗教师的待遇执行统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，收入水平原则上不低于当地公办教师年收入水平。

　　由于特岗教师的服务地点都是在乡镇，较为偏远，很多考生难免想要分配到离家比较近的地方任教，那么特岗教师的岗位是如何分配的呢?岗位能调动吗?来看看吧!

　　特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生。

　　并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

　　特岗教师实行“定县、定校、定岗”的三定政策，原则上不可以调动。

　　考上特岗教师后，在服务期内如果想考地方教师招聘考试需要服务单位同意并出具相应的证明，同时，在服务期内的特岗教师是不能随意调动的。如果满服务期了，并且转为地方编制，可以按照当地教育的规定进行调动，一般需要原单位同意、教育局同意，且有接收单位。

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