特岗教师是不是正式编制

课程推荐：2010-2021年河南教师招聘真题【300套】

2022年教师招聘【教育综合知识】专项必刷1800题

2022年全国教师招聘万人模考大赛测试卷

　　2022年中央特岗招聘计划是67000人，截止目前22地特岗招聘计划均已发布，部分地区已经进入面试阶段，准备参加特岗教师考试，所在报名还未截止的考生不要忘记报名，今天小编就和大家说说特岗教师是不是正式编制这个问题。

　　特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。服务期满后，选择留任的，通过考核可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇;如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。

　　特岗教师和普通的正式教师的区别

　　1、考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

　　2、考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。

　　3、报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。

　　4、报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

　　5、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

　　6、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

　　7、考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

　　8、编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

　　9、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

       特岗热门题库推荐：2022年特岗教师主观题100个核心考点

       河南特岗专项训练：2022年河南特岗教师主观专项训练营

       特岗专项训练：2022年特岗教师〖公基扫盲2000题〗专项练习