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2022河南招聘特岗教师16800人考试内容

2022-07-01 10:45:27 来源: 库课网校 阅读: 730 编辑: 刘老师

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  2022年全省共招聘特岗教师16800名。具体岗位设置参见《河南省2022年特岗教师招聘岗位设置》。报名时间为7月1日-5日,为了帮助大家报考,小编整理了以下内容,希望对大家有所帮助!

  (四)笔试。

  1.笔试时间为7月17日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。笔试考务工作由河南省教育考试院与各省辖市、省直管县(市)招生考试机构共同组织实施。

  2.公布笔试成绩。笔试成绩于7月22日对社会公布,考生可登录招聘系统查询笔试成绩。

  (五)面试。

  1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量,各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿,在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。面试人员名单于7月25日对社会公布,进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

  2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实,具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点,携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证相关材料和照片(一式三份,要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。资格复审合格后,考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》,审核部门签署资格审查意见。

  3.组织面试。各地组织面试时间为7月27日—30日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

  4.公布面试成绩。面试成绩于7月31日对社会公布,考生可登录招聘系统查询面试成绩。

以上就是“2022河南招聘特岗教师16800人考试内容”,希望对大家有所帮助,符合报名条件的考生要在规定时间内尽早报名哦!

点击查看>>>2022河南招聘特岗教师公告(16800人)

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