2022年贵州毕节市特岗教师招聘细则(1804人)

2022-06-28 16:56:23 来源：毕节教育发布阅读： 1702 编辑：柳老师

真题推荐： 2017-2021贵州教师招聘考试真题 | 贵州备考交流群：835211643

模拟测试>>>2022年贵州教师招聘万人模考大赛测试卷

学科知识：2022年全国教师招聘考试13学科知识点汇总

　　根据《贵州省2022年“特岗计划”实施方案》，为做好毕节市2022年“特岗计划”招聘工作，特制定本招聘细则。

　　一、招聘计划

　　2022年省安排毕节市“特岗计划”教师招聘计划数为1804名，在七星关区、大方县、黔西市、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县、百里杜鹃管理区实施。其中中央“特岗计划”教师招聘1590名，用于招聘农村初中、小学教师;参照中央“特岗计划”，实施地方“特岗计划”教师招聘214名，用于招聘农村幼儿教师。具体各设岗县(自治县、市、区，以下简称县)分学科岗位招聘计划详见《毕节市2022年特岗教师招聘计划表》(详见附件1)。

　　二、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

　　(二)要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园，或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对原脱贫攻坚挂牌督战地区的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

　　(四)重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、音体美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

　　三、招聘条件

　　(一)中央“特岗计划”招聘条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　2.学历条件

　　以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

　　(1)本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。

　　(2)高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。

　　3.具有相应的教师资格证书

　　对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。

　　教师资格证书正在认定过程中的，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，且必须在办理签约手续前取得相应教师资格证书，否则取消资格，不予录用。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

　　4.年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。

　　5.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(参考教育部公布的有关普通高等学校专业目录)(详见附件2)。

　　6.服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　7.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　8.中央“特岗计划”教师岗位面向全国招聘。

　　(二)地方“特岗计划”招聘条件

　　具备上述中央“特岗计划”招聘1、2、3、4、5、6、7条外，还应符合设岗县户籍条件。

　　七星关区：面向七星关区户籍(含原金海湖新区的小坝镇、梨树镇、岔河镇、甘河街道、青龙街道、竹园乡、响水乡、双山镇、文阁乡、归化街道户籍)招聘。一是面向在参加高考或中考前属七星关区户籍且未迁往除毕业学校外的其他县的毕业生招聘;二是面向2022年7月1日(含7月1日)前迁入毕节市七星关区户籍且户籍现仍然在毕节市七星关区的毕业生招聘。

　　大方县:面向大方县户籍(不含原金海湖新区管理的双山镇、文阁乡、响水乡、竹园乡，不含划归贵州百里杜鹃管理区普底乡、百纳乡、大水乡、沙厂乡、黄泥乡、凤山乡白鸡村和联兴村、黄泥塘镇的在拱村和箐门村)生源招聘。一是面向在参加高考或中考前属大方县户籍且未迁往除毕业学校外的其他县的毕业生招聘;二是面向2022年6月23日(含6月23日)前迁入大方县户籍且户籍现仍然在大方县的毕业生招聘。

　　黔西市:面向黔西市户籍(不含划归百里杜鹃管理区的原金坡乡、仁和乡和黔西市红林乡的岩脚村、石笋村户籍)生源招聘。一是面向参加高考或中考前属黔西市户籍且未迁往除毕业学校外的其他县的毕业生招聘;二是面向2021年12月31日前入黔西市户籍且户籍还在黔西市的应往届毕业生招聘。

　　威宁县：一是本科生面向毕节市范围招聘，即限毕节市户籍;二是专科生面向威宁县范围招聘，即限威宁县户籍。取得毕节市(威宁县)户籍截止时间：2021年12月31日前取得毕节市(威宁县)户籍且未迁往除毕业学校外的其它市(县)。

　　百里杜鹃管理区：一是面向百里杜鹃管理区七乡一街道一管理区户籍生源招聘(参加高考或中考前属百里杜鹃管理区户籍且未迁往除毕业学校外的其他县的毕业生招聘;2022年7月1日(含7月1日)前迁入百里杜鹃管理区户籍且户籍现仍然在百里杜鹃管理区的毕业生。二是面向百里杜鹃管理区在职在岗幼儿教师志愿者招聘。

　　资格审查详细要求，请及时咨询各设岗县，电话附后。

　　四、招聘方法、程序及时间安排

　　招聘采取“网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教”的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

　　各设岗县教育、人力资源社会保障等部门，要按照我省当前疫情防控工作相关要求，根据各地报名人数情况，科学合理设置招聘程序。

　　各设岗县要参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.135.237.12/)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后(7月5日8:00以后)，须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

　　1.网上报名时间：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00(未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理)。

　　2.报考人员注意事项

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。设岗县须对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)报送市教育局。

　　1.资格审查时间：2022年7月6日至7月9日。

　　2.“网上注册报名”成功的考生，设岗县教育行政部门在考试前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照设岗县规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

　　(1)有效居民身份证(报考地方“特岗计划”须提供户籍证明材料)。

　　(2)相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。教师资格证书正在认定过程中的，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》。

　　(3)应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表或毕业证书;往届毕业生须提供毕业证书。

　　(4)《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　(5)设岗县规定的其他相关材料。

　　3.资格审查地点

　　七星关区：毕节市七星关区中等职业学校(毕节市七星关区观音桥街道花牌坊);

　　大方县:大方县青少年活动中心(大方县红旗街道奢香大道北段奢香公园内);

　　黔西市:黔西市青少年活动中心(黔西市东山路黔西市第四中学对面);

　　金沙县:金沙县青少年活动中心(金沙县城翠屏路);

　　织金县:织金县中等职业学校(织金县西大街交警队对面);

　　纳雍县：纳雍县第二中学(纳雍县珙桐街道良丰社区);

　　威宁县：威宁县第十小学(威宁北收费站前行500米右转开华家园内);

　　赫章县：赫章县第四中学(赫章县教育科技局旁);

　　百里杜鹃管理区：百里杜鹃管理区教育局一楼会议室。

　　4.做好疫情防控工作，凡报名考生在现场资格审查时，严格按照国家、省、市疫情防控有关规定，主动出示疫情防控检查所需的健康码绿码、国家通信行程卡、48小时核酸检测阴性证明等相应材料。(具体疫情防控要求由设岗县根据国家、省、市有关规定执行)

　　(三)笔试

　　笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由市教育局组织实施。

　　市教育局对设岗县上报的资格审查合格考生名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2022年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》(详见附件3)，于2022年7月11日前上报省教育厅。

　　1.笔试准考证打印时间：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

　　2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。

　　3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

　　4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

　　5.笔试成绩公布：笔试成绩由毕节市教育局进行公示，公示期不少于5个工作日。报考人员可在“毕节市人民政府网-教育子频道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/)”或报考县教育部门相关网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到市教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2022年8月1日左右完成(具体时间另行通知，请注意关注毕节市教育局网站及微信公众号)，面试工作由市教育局统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体办法以“毕节市人民政府网-教育子频道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/)”及微信公众号“毕节教育发布”等发布工作方案为准。请应聘人员关注毕节市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

　　2.面试要求：设岗县以招聘岗位数1:3的比例，分学段分学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1：3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后一名面试人选时，笔试成绩相同的，一并纳入面试人选。

　　3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

　　(五)体检及公示

　　1.体检时间及地点：由设岗县按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

　　2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各设岗县组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

　　体检结束后，各设岗县要按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由设岗县面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

　　(六)公布名单与签约上岗

　　1.公布名单：经体检和入职审查合格及准入查询合格、公示无异议后，由设岗县公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

　　2.签订聘用合同：各设岗县人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘任合同，各设岗县教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按总成绩高分到低分排名顺序依次递补聘用或者调剂计划。

　　五、有关要求

　　(一)各设岗县必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后在规定时间不到岗的，须按本细则及时补录。

　　(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格，直至解除合同。

　　1.有犯罪前科，被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

　　2.填报虚假报名信息、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

　　3.有其他不符合报考条件的。

　　(三)毕节市特岗教师招聘的相关资讯将公布在“毕节市人民政府网-教育子频道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/)”及微信公众号“毕节教育发布”，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(四)各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考地教育行政部门电话咨询。

　　(五)咨询电话

　　省教育厅教师工作处：0851-85280302

　　毕节市教育局师资科：0857-8224396 8229479

　　七星关区教育科技局教师工作站：0857-8302765