特岗考生看!2022年特岗教师的五大发展趋势

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　　随着国家对于教师的重视，教师各方面的待遇也在不断的提高，报考教师的人是越来越多了。那相比较难度较大的教师招聘来说，特岗教师日渐成了大家眼中的香饽饽。那特岗教师到底有什么好处呢?小编今天就为大家聊一聊!

　　什么是特岗教师

　　特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘，陕西特岗教师每年招聘时间集中在5月-6月。

　　特岗教师的发展趋势

　　教育部指出十四五期间精准实施特岗计划做好准备工作，会同有关部门研制十四五期间特岗计划新的文件，结合国家战略需要，科学合理优化调整十四五期间的实施范围，进一步扩大特岗计划的政策效应，不断健全特岗计划实施的监控体系，加强对各地工作进行监管和督导。这是今后政策上的不断倾斜和支持。小编在这里整理了5大趋势，接下来就一起看看吧：

　　1.教师待遇的提升

　　中央财政近5年来划拨奖补资金206亿元，补助乡村教师全面实施惠及中西部725个县8万多所学校近130万名教师，合力实施乡村教师医疗、住房、荣誉奖励等多种保障政策。

　　2.编制待遇有保障

　　为了有效缓解教师编制不足的问题，教育部指导各地通过加大挖潜创新力度、跨部门跨行业跨地区调剂等多种方式，增加中小学编制，优先满足教育发展需要。

　　3.教育培训更完善

　　自2010年起教师国培计划中央财政累计投入经费172亿元，培训教师校长超过1680万人次。除此之外，提高师范专业生均拨款、扩大省属公费师范生培养规模……

　　4.硬件设施建设

　　围绕推动解决乡村学校教师来不了留不住的现实问题，国家发展改革委持续支持边远艰苦地区农村学校教师周转宿舍建设，十二五、十三五期间累计安排中央投资超过200亿元，支持建设40多万套农村教师周转宿舍。

　　5.教师招聘稳定增长

　　每年约4.5万名公费师范生通过特岗计划、公开招聘、定向培养、县管校聘、退休支教等多元培养补充交流机制到乡村任教。

　　以上就是小编整理的关于“2022年特岗教师的五大发展趋势”，有准备报考特岗教师的考生可以根据往年特岗教师招聘情况提前准备考试，未来特岗教师招聘竞争也会越来越激烈。