湖北特岗教师新机制、非新机制、城区义务什么区别?

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　　近几年关注湖北特岗教师招聘的考生会发现，招聘中不单单有农村义务教师，还有新机制、非新机制、城区义务，那它们之间有什么区别呢?今天库课小编就给大家解答一下。

　　1.农村义务教师招聘(即特岗教师)

　　定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师

　　目的：为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题

　　措施：对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师

　　2.新机制教师

　　定义：2012年3月，湖北省政府为了加强农村义务教育学校教师队伍建设，印发了《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》(鄂政发[2012]30号)文件，明确规定“从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。”简称“新机制教师”。(也可以这样理解，特岗教师又名新机制教师)

　　3.非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。和新机制一样，都是由省级主管部门统一招考，考试内容也一样。

　　4.城镇教师：城镇教师跟非新机制工作地点不一样，其他一样。

　　想要更简单明了的看就是：新机制是编制教师，新机制教师不是编制教师，三年后可以转成编制教师，另外城镇教师是编制教师岗位，工作地点实在城镇。

　　以上就是“湖北特岗教师新机制、非新机制、城区义务什么区别?”的相关内容，2022年湖北特岗教师招聘公告预计会在4月份左右发布，准备参加的考生要提前准备备考哦!