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黑龙江鹤岗教师招聘考试面试方式是什么?

2021-04-07 16:18:34 来源: 库课网校 阅读: 2384 编辑: 刘老师

库课网校

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  2021年黑龙江教师招聘考试面试公告暂未发布。面试内容要以具体公告为准。下面以《2020鹤岗市事业单位人员教师招聘159名公告》为例,一起来看看面试内容吧~

  面试主要测评应试人员的综合素质和实际工作能力。

  (1)面试时间:拟定4月中上旬,具体时间另行通知。

  (2)面试方式:采用网络视频的方式进行面试。

  (3)面试内容:鹤岗市教育局所属学校和宝泉岭管理局所属学校采取网上说课、答辩的形式,每名考生的面试时间为8分钟;鹤岗市文体广电和旅游局所属事业单位采取结构化面试和专业能力面试相结合的形式,每名考生的面试时间为15分钟。

  面试满分为100分,成绩低于60分者不予聘用。根据面试成绩由高分到低分,按照招聘岗位1:1的比例,确定考核人选。面试成绩在鹤岗市政府官网公示3个工作日。

  了解了面试内容,一起看看如何出彩的准备教师招聘面试吧!

  一、备教材

  我们常说:熟悉教材是上好一堂课的基础,只有掌握教材给定的知识点才能更合理的设计教学环节。但是对于考生而言,很多人可能并不是师范毕业,更不是科班出身,甚至没有相关的教学经历,只是凭着一腔热血想要走上三尺讲台,对教材内容和设置完全不熟悉,这就要求大家学会分析教材。随着教材的几次改版,现行的教材都非常的人性化,往往是图文结合,文字阐述知识点,图片则形象的予以解释,还有一些注释、活动等,这些素材就给考生提供了很多的思路,我们要从中提取课堂的核心信息,比如哪些能用来导入,而哪些又是需要讲清说清的重点。这样在不熟悉教材内容时只要把书中给定知识点梳理清楚即可,也不需要再拓展课外的内容了。

  二、备学生

  不论是试讲还是说课,面对不同年龄段的学生所采用的教学策略均需有所不同,比如小学生认知能力弱,以形象思维为主,抽象思维不足,对事物好奇心强而注意力易分散,这就要求考生在面试时注意试讲的亲和力及说课环节设置的紧密性,当然初中、高中均需要考生以恰当的方式方法进行授课。

  其次,学生的年龄段不同,教学评价语也会不同,如小学生评价语可以夸张一点,而高中生则需更加的实际,在贴切的同时要使同学不觉得做作。

  三、备课改理念

  如今的课堂不再是以往的应试教育,不再是填鸭式的满堂灌,而强调把课堂还给学生,教师只是一个组织者和引导者。说是组织者是因为能由学生自己动手探究和讨论出的结果教师不直接讲授,而又说是引导者是因为毕竟遇到新授知识时需要教师以自己的专业知识和经验给学生指明一个探究的方向,在试讲和说课时要尽可能的多设置互动和引导。

  这一切的转变都源于新的课改理念,新课标要求教学目标不再是教师教会了什么,而应是学生学会了什么,学生必须是新的主人。我们在关注结果的同时要更关注过程,在关注学科本身的同时要更关注人,因为每一个学生都是发展中的人,潜力都是巨大的,新的素质教育要求我们不只要教会学生知识,更要教会学生学习的方法,所谓授之以鱼,不如授之以渔。

  所以备课从来都不只是考场中的那几十分钟,考生只有在考前了解了这一切才能结合恰当的教学方法设计出更合理的教学环节。

  最后,预祝各位考生在考试中取得优异的成绩。

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