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2021年云南曲靖教师招聘面试方式是什么?

2021-03-18 14:10:47 来源: 库课网校 阅读: 1909 编辑: 刘老师

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2021年云南曲靖教师招聘考试公告暂未发布。面试公告通常在笔试结束后发布。2020年因疫情影响考试延期,以《2019年云南曲靖市教育体育局直属学校招聘教师面试公告为例,考生们可以参考~

  一、面试方式及内容

  (一)面试方式:面试采用说课的方式进行(体育岗位还需进行技能测试)。说课所需时间为10分钟。说课稿准备时间为60分钟。讲课必须使用普通话。

  (二)面试内容:面试内容为现行中小学幼儿园使用教材,教材由市教育体育局现场提供。面试成绩总分为100分(其中能力所占分值应不低于60%),占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数控制线为70分,未达到最低合格分数线的,不得进入后续招聘程序。

  (三)面试试题的编制及要求

  面试试题(说课内容)的编制须在曲靖市纪委驻市教育局纪检组的全程监督下由面试考官在面试前入围封闭完成,面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

  二、面试考官的组成

  面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定,由7人组成,设主考官1名,其中类考官不得少于60%。

  三、面试时间、地点

  面试时间:2019年8月13日,上午7:30开始直至面试结束。

  面试地点:曲靖市民族中学。

  面试人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)等网站(以下称规定网站)查询有关面试事项的公告。

  四、面试的实施

  (一)面试设立面试考场,须按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室,根据需要提供医疗、后勤相关服务,同时设置警戒线、警戒区,实行封闭管理。

  (二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

  (三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

  (四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

  (五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

  (六)参加面试的考生必须持本人有效身份证(户口迁移证或户口本)、笔试准考证等材料原件,免笔试研究生岗位的考生持本人有效身份证(户口迁移证或户口本)到指定的地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

  (七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的,须在工作人员的陪同下前往。

  (八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

  (九)面试由主考官主持进行,工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场,只叫顺序号。

  (十)保密员在纪检监察人员的监督下,将密封的试题送到面试考场,交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后,工作人员将发放的试题全部回收。

  (十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

  (十二)计时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生。答题时间到,主考官宣布答题结束,考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸,考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

  (十三)按岗位现场公布面试成绩,考生的最终面试成绩在该岗位面试完毕后统一宣布,考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

  (十四)面试实行全过程录音、录像,并与有关资料一同存档保管。

  五、面试及综合成绩计算方法

  面试结束后,免笔试的岗位按面试成绩、笔试的岗位按综合成绩从高到低顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。

  (一)面试成绩计算方法

  面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个最和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

  (二)综合成绩的计算方法

  笔试的岗位,笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

  1.有加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(知识成绩+教法技能成绩+教育学成绩+教育心理学成绩+笔试加分)÷2.5〕× 50%+〔面试成绩〕× 50%。

  2.没有加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(知识成绩+教法技能成绩+教育学成绩+教育心理学成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

  (三)面试成绩、综合成绩并列的处理办法

  笔试的岗位,同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列的,以面试成绩高者优先;若面试成绩并列,则以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列,则以《知识》成绩高者优先;《知识》又并列则以《教法技能》成绩高者优先;《教法技能》又并列,以《教育学》成绩高者优先;《教育学》成绩若还相同则重新组织面试,以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序。

  免笔试的岗位,若出现面试成绩并列的,由招聘单位主管部门重新组织该岗位面试成绩并列的人员面试,以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

相信各位考生对云南事业单位D类教师招聘考试时间有了一定了解,那么大家抓紧时间备考哦,祝各位考生早日成功上岸!

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