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贵州遵义教师招聘面试成绩计算方式

2021-03-17 16:08:59 来源: 库课网校 阅读: 2061 编辑: 刘老师

库课网校

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  2021年贵州遵义市教师招聘面试公告暂未发布,以2020遵义市招聘事业单位3083人简章(教师岗844人)为例,参考下笔试、面试及总成绩计算方式。

  一、笔试及合格分数线

  (一)网上打印准考证。报名并已经交费的人员,于网上打印准考证时间内,登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者,视为自动放弃,责任由考生自负(为防止网络出现异常问题,建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行,并应打印多份备用)。

  (二)考试地点:详见《笔试准考证》。

  (三)考试科目:《公共基础知识》。

  (四)考试形式:本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试,闭卷考试,满分为150分。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  (五)笔试成绩查询:在“遵义市人力资源和社会**局”网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布具体查询时间和方式。

  (六)最低合格分数线划定:笔试成绩查询结束后,由遵义市人力资源社会**局确定“笔试环节成绩最低合格分数线”,笔试成绩达不到分数线的,不得进入下一环节。

  (七)其他事项:本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的,取消进入下一环节资格。

  二、面试(专业技能测试)和成绩计算

  现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象,其名单由同级人力资源社会**部门公布(相关信息发布网站见附件2)。

  (一)面试(专业技能测试)

  面试时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门或县级人力资源社会**部门研究确定,并将信息在相关网站(见附件2)上公布。

  面试(专业技能测试)工作由同级人力资源社会**部门负责组织实施,也可经同级人力资源社会**部门同意后由主管部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。

  未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。

  进入面试环节(资格复审合格)人数与招考计划数达不到3:1比例的职位最后1名或2名考生(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的职位仅为1:1或低于1:1的),面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上,方能进入下一环节。

  (二)总成绩和名次

  笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

  笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一职位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数,按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

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