教师招聘面试流程是怎么样的?

2023-05-24 11:28:49 来源：库课网校阅读： 1360 编辑：柳老师

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　　教师招聘面试是教师考试中最重要的环节之一，是评估教师能力和素质的关键环节。面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。

　　一、确定面试对象：面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。考生根据进入面试名单判断自己是否有入围资格。

　　二、面试报到、抽签：

　　(1)报道、考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。

　　【注意】一般迟到15分钟以上视为放弃考试。建议在考前一天，自己去现场踩点，熟悉考场的路线、环境等。

　　(2)规则宣读、考场工作人员宣读考场规则，并要求上交手机等。

　　(3)抽签、由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题)。

　　三、候考、考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督。

　　四、备课、由考试工作人员引导考生进入备课室。

　　五、试讲或者说课、按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。

　　以上就是“教师招聘面试流程是怎么样的?”的内容，面试是招教考试的最后一项，决定你能不能顺利通过考试，即使面试成绩不合格，但是也能从中吸取经验，准备下次的考试。

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