教师招聘面试有哪些形式呢?招聘公告怎么看?

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　　教师招聘面试是很多考生比较担心的环节，那么面试究竟应该怎么准备呢?教师招聘面试有哪些形式呢?招聘公告怎么看?库课网小编各位大家整理了以下内容，希望能在各位考生备考的过程中有所帮助。

　　教师招聘面试有哪些形式呢?

　　一般来讲，教师招聘面试的考察内容一般都是：试讲、说课、答辩、结构化面试等。

　　教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。还有一种形式是结构化面试。

　　试讲

　　试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

　　说课

　　说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

　　答辩：考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

　　结构化面试：类似于公务员面试，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。

　　招聘公告怎么看?

　　即招聘简章，重点看以下内容：

　　1. 年份：看公告最下面的落款日期

　　2. 条件：

　　重点看：应届/社会人员、年龄、生源地、挂科

　　3. 报名：

　　①网报还是现场报，如果到报考学校报名，提前查好地址，不少学校有好几个校区。

　　②材料：看清楚需携带什么材料，一式X份。

　　③时间：通常3-5天的时间。赶早不赶晚，缺啥材料还来得及补。

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