湖北省事业单位招聘教师考情分析

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　　湖北省事业单位招聘是湖北省直属的一些单位招聘，省事业单位下属单位的招聘岗位多为ABCE岗，教师岗位D类，教师岗相对较少，看以往的岗位表，岗位大多武汉;主要分为武汉市直事业单位招聘以及其他的确市事业单位统一招考;一般4月初发布公告，5月末或6月初(2020年因疫情延迟)笔试，7月份面试，笔试考试科目为《职业能力倾向测验D类》和《综合应用能力D类》;面试各地形式不一，有结构化，试讲，说课，答辩，才艺展示等形式。　　

　　#考试流程#

　　招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、面试、综合成绩计算、体检、考核、公示、聘用等阶段进行;

　　(1)报名：

　　在规定时间内(4月7日至4月11日，参考2021年报名时间)湖北省人事考试(http://www.hbsrsksy.cn)报如实填报个人信息，并于规定时间(4月15日至4月18日，参考2021年报名时间)在报名系统进行网上缴费。考生缴费成功后，信息将不能修改。

　　(2)笔试：在规定时间(5月9日，参考2021年笔试时间)随身携带准考证和二代身份证于准考证上地点参加笔试考试;

　　(3)面试：

　　参加面人员按照规定时间于规定地点进行面试考试即可;(达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;)

　　(4)综合成绩计算：

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　　(5)考核与考察：

　　按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。

　　(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察

　　(6)公示：聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，报同级人社部门统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由各地人社部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报市人社局审核备案;市直事业单位由招聘单位主管部门报市人社局审核备案。

　　(6)审批聘用：拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　#考试内容#

　　湖北省事业单位笔试考试科目为《职业能力倾向测验D类》和《综合应用能力D类》,虽然武汉市直与湖北省统考事业单位教师岗考试科目及考试大纲相同，但是并不是同一套试卷，但题目难度和考试切入点有差别;面试各地形式不一，有结构化，试讲，说课，答辩，才艺展示等形式;

　　一、【笔试】

　　《职业能力倾向测验》包含常识、言语、判断、数资、策略五大模块，皆为客观题，全部是选择题，《综合应用能力D》皆为主观题，题型为辨析、案例分析、方案设计;

　　二、【面试】

　　各地面试形式有所不同　　

以上就是“湖北省事业单位招聘教师考情分析”的全部内容了，虽然武汉市直与湖北省统考事业单位教师岗考试科目及考试大纲相同，但是并不是同一套试卷，但题目难度和考试切入点有差别，备考的考生要做好区分哦！