福建招教考试笔试面试内容是什么？

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　　在2022年以前，福建的考试形式为全省统考，一年一次，一般情况下上半年3月份中上旬发布各市(区)县具体公告及招考岗位，4月笔试，6月面试;自2022年起，福建省不再统一组织全省教师招聘统考，各市、县(区)自行组织。但省里每年提供一次新任教师招聘笔试服务，各地可视需要使用笔试成绩。这就意味虽然是各市、县(区)自行组织，但出题的重点亦然会参照统考考纲。此外以往统考一人仅能报考一个岗位，但这次改革之后一个考生可根据情况选择多个地区的岗位。

　　考试形式及内容

　　(一)笔试

　　报考人员统一参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。包含“中小学(含幼儿园)教育综合知识考试”和“专业知识考试”。

　　中小学教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方式的应用)等。

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面成绩以100分制计算(如果笔试卷面总分超过100分，则先换算为100分制作为笔试卷面成绩)。

　　笔试成绩计算：教育综合知识考试成绩占笔试卷面分的40%、专业知识考试成绩占笔试卷面分的60%。笔试成绩为笔试卷面分(折成百分制)与各项加分之和。

　　(二)面试

　　1、面试成绩占比：

　　各地区有所不同，福建省教师招聘考试面试成绩一般按照50%或60%计入总成绩。如有要求技能测试，面试成绩则由技能测试成绩和课堂测试成绩两部分组成，技能测试占面试总成绩的20%或50%，课堂测试占面试总成绩的80%或50%。

　　2、面试考查内容：

　　包括教学技能(主要指美术、音乐、体育、信息、幼教、特教、科学等学科)、编写教案、片段教学或说课(各地区有所不同，目前福建大部分地区采用片段教学)、回答专家提问(不是所有地区都有)等多种形式。