安徽教师招聘考试是统一考试吗？

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　　安徽在全国范围内来看，是少有的教师招聘考试以全省统考为主的地区。考查内容为教育综合知识和学科专业知识，简称为教综加学科。对比于其他大部分省份笔试考查的教综和公基而言，安徽备考难度小很多。安徽省自2014年统考以来，考纲和考试题型基本有规律可循，间接减轻了同学们备考的压力。

注：*2022年因疫情推迟考试时间

　　考试内容

　　#笔试#

　　笔试内容包括《教育综合知识》和《学科专业知识》。笔试成绩计算方式：笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩(笔试合成成绩=《学科专业知识》成绩×60%+《教育综合知识》成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。

　　安徽省自2014年统考以来，考试题型题量不固定，但相对来说比较稳定，主要是单选、多选、判断、辨析、简单和材料分析题，其中2015年-2017年以及2019年这四年的题型题量一致，其余年份变动较小。虽然考试形式是主客观结合，但从整体看来，主观题分值占比较大，基本都在60分以上，所以在备考的时候要重视主观题部分，尤其要把握主观题的答题技巧。

　　《教育综合知识》考试内容主要为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养这五个部分，其中教育学部分知识点多且细，以识记背诵为主，此部分考试占比较多，大约占比40-50%;心理学部分的知识以理解为主，此部分大约占比30-40%;法律法规考察的侧重点在数字类和责权类;新课程理论考试内容比较常规，着重识记教育观的内容，复杂度较低;教师道德修养侧重于考察教师职业道德规范，这三部分为小三门，其占比为10-20%左右;所以考生在备考的时候，着重以教育学和心理学内容备考为主。

　　#面试#

　　安徽教招面试又称专业测试，专业测试一般采取无生上课等方式进行，少数几个地区采取说课方式，部分地区教案也会算分。