2023年安徽教师编制考试全流程

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　　安徽教师招聘考试大纲和考试通知一般在2月下旬发布，明确统考笔试时间，单招地区考试时间由各地自行确定，考试公告一般在3月初会陆续发布。

　　安徽教师招聘考试的一般流程：

　　发布考试通知/考试大纲→发布考试公告→网上报名与资格审查→笔试→资格复审→面试→体检考察→公示聘用。

　　招聘详细流程：

　　一、发布考纲/考试通知

　　考试大纲和考试通知一般在2月下旬发布。

　　◆考试大纲的重要作用是明确教综和学科的考试范围。考纲变动一般不会很大，先根据当前最新考纲进行备考。

　　◆考试通知会明确统考笔试时间，单招地区考试时间由各地自行确定。

　　二、发布招聘考试公告

　　考试公告一般在3月初陆续发布。

　　各地市的教师招聘考试信息公告会在当地的教育局网站或官方媒体等渠道发布。

　　这时候选岗至关重要，公告发布以后，要及时去了解岗位详细信息，参考往年的岗位竞争比、进面分数等，选择符合条件且适合自己的岗位。

　　三、网上报名和资格审核

　　报名3月中旬左右开始，各地市报名时间稍有不同。

　　考生在确认符合岗位报考条件之后，在规定时间段内进行网上报名。在网报期间，相关部门会对网上报名者进行报考资格条件的初步审查。原则上每位考生只能报一个统考岗位，若单招和统考考试时间不冲突，可以报考多个岗位。

　　注意：若资格审查未通过则需要在规定时间内进行改报，改报时间通常较短，一定要及时关注信息哦。

　　四、笔试

　　安徽教招笔试一般在3月底，3月最后一个周末。(具体考试时间以公告为准)

　　也就是说，从发公告到笔试不到1个月的时间，所以千万不要等公告出了才开始备考!这时候应该进入备考冲刺阶段。

　　笔试分为教育综合知识和学科专业知识两部分，通过报名资格初审的考生，需在规定的时间内自行下载打印准考证，按准考证上的时间、地点按时参加笔试。

　　五、资格复审

　　笔试成绩一般在笔试后1-2周公布。

　　出成绩后，根据考生笔试的成绩，按照公告规定的入面比例确定入围面试的人选，通常为1:2或者1:3。招考部门将会对拟入围面试的考生进行更严格的报考条件资格复核，不符合条件的，会取消资格，所以大家一定不能虚假报考。

　　如果有人被取消面试资格，将会按照笔试成绩从高到低顺延进行递补。

　　六、面试

　　面试是对考生进行岗位适应性的测评，由各地区招考部门自行组织。面试内容一般是试讲(无生上课)/说课/答辩等。

　　七、体检考察

　　面试工作结束后，按笔面合成成绩从高到低依次等额确定参加体检和考察的人员。

　　若出现体检、考察不合格或自动弃权的情况，可以按照综合成绩由高到低依次进行人员的递补。

　　八、公示聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，将会在教育局网站进行5-7个工作日的公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理核准报批相关手续，受聘人员须签订事业单位聘用合同，与用人单位确立人事关系。

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