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内蒙古教师招聘面试形式是什么?

2022-10-20 15:01:52 来源: 库课网校 阅读: 738 编辑: 刘老师

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  备考2023教招的宝子们你们开始备考了吗?明年才考试现在备考会不会有点早?什么时候开始备考更合适?就业形式严峻,报考人数激增录取线水涨船高,笔试成绩拔高上岸更稳妥,23教招想要上岸,就要抢占先机!只有了解当地考情新变化,制定合适自己的复习计划,才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理内蒙古自治区教师招聘考情分析,帮你提前规划早起步! 

  内蒙古自治区教师招聘除了特岗及事业单位联考是全自治区统考,中小学教师招聘以盟市统考(教育系统)为主。特岗一年一次,事业单位联考一般分上下半年,一年两次,盟市统考(教育系统)大部分盟市一年一次,也有一年两次,如通辽。

  内蒙古教师招聘考试面试形式包含:

  现场抽课试讲(说课)、结构化面试、才艺展示和实际技能操作等方式。

  一般而言,不同地区不同岗位都会有一定的区别,像内蒙古特岗教师招聘面试形式近三年都采取了试讲的方式。

  说课与试讲的区别如下:

  (一)说课和试讲的定义

  “说课”是一种课前行为。“试讲”是一种课堂行为; 说课前写的是说课稿,试讲前写的是教案。通俗地讲,说课就是说说自己要怎么讲,为什么这么讲。而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。

  (二)说课与试讲的关系

  共同之处:主题相同。说课是对课堂教学方案的探究说明,上课是对教学方案的课堂实施,两者都围绕着同一个教学课题。

  不同之处:要求不同。试讲主要解决教什么,怎么教的问题,说课则不仅解决教什么,怎么教的问题,还要说出“为什么这样教”的问题。

  (三)说课的内容

  说课的内容包括:说教材,说教法、学法,说教学过程。

  1. 说教材:说教材包括三个方面内容:教材简析;教学目标;重点、难点分析。

  2. 说教法:情景教学法;目标导学法;演示实验法;比较法;讨论法;归纳法;阅读法等。

  3. 说学法:观察法;归纳法;阅读法;联想法;推理法等。

  4. 教学过程:导入;授课;练习;作业;研究性学习等。

  (四)试讲的内容

  1.导入:可以采用体育故事、歌曲、名言、明知故问等形式。

  2.讲解:在讲解的过程中,需要考虑的问题主要有:

  ①教师通过什么方式提出哪些问题,如何促进学生积极思考,教师起到什么作用,学生参与到什么程度。

  ②不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。

  ③采用什么样的教学媒体来展现教学内容。

  3.板书:板书的设计要遵循以下几个原则:目的性、准确性、简洁性和直观性。

  4.教学评价:教学评价常见形式有课堂练习和提问。

  5.总结:总结的意义在于对知识进行梳理,强化学生记忆。

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