2023北京教师招聘考试笔试考几科？

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　　备考2023教招的宝子们你们开始备考了吗?明年才考试现在备考会不会有点早?什么时候开始备考更合适?就业形式严峻，报考人数激增录取线水涨船高，笔试成绩拔高上岸更稳妥，23教招想要上岸，就要抢占先机!只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理北京市教师招聘考情分析，帮你提前规划早起步!　

　　北京市教师招聘考试内容

　　笔试内容主要考察报考人员从事相应岗位工作所必需的综合知识和专业知识。北京教师招聘为散招考试，考试科目相对较为杂乱，涵盖教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识、行测等，其中以教育综合知识为主;顺义、大兴、延庆等大部分公告不考笔试直接进行面试考试;笔试所占分值为40%-60%左右。

　　1.教育综合知识(中小学)/综合知识测试/综合能力测验

　　教育综合知识为北京市教师招聘考试主要考察科目，其中部分公告中综合知识测试、综合能力测验考察内容也为教综相关知识;主要考察应聘人员对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握，对教育情景中学生学习与教师教学的心理规律的掌握和实际运用能力，以及对教育法制建设和现行部分教育法规的理解和运用，对教师职业道德与礼仪的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握、职业道德的养成等。

　　考试内容为教育学，心理学，教师法律法规，教师职业道德，新课改、教学实施等;

　　2.公共基础知识

　　具有范围广泛，内容庞杂等特点，其考试内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、公文写作等诸多方面;题型以单选、多选、判断等客观题为主，公文写作、作文等客观题;

　　3.行测/职测

　　行测/职测考察频率较低，个别公告会考到该部分内容，主要考察常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等五大模块内容;考试题型为客观题。

　　面试内容主要考察报考人员师德素养、职业修养、专业知识及授课能力等，考察方式以教师结构化、说课、试讲、答辩、个人才艺展示为主，其中答辩和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。面试所占分值为40%-60%左右。

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