工资怎么算？教师工资究竟由哪几部份组成？

　　2022年教师招聘基本已经结束了，备考2023年教师招聘的同学们也要开始准备了，那么教师工资到底由哪几部份组成?怎么算?这也是许多同学关心的问题，毕竟除了崇高的教师理想，生活也是需要钱的嘛~针对广大考生关心的这个问题，小编整理了教师工资的构成部分，那就让我们一起来看看教师的工资到底怎么算的吧。

　　一、岗位工资

　　这一部分大家应该都不陌生吧，顾名思义，岗位工资就是你在这个岗位上工作就有的工资，只要你在这个岗位上工作，就能领到这部分工资。不管是在国家机关、国企、事业单位还是私人企业，都有最基本的岗位工资，教师自然也有。而有时候我们听别人说的自己的工资很低的话，很可能就是他只说了自己的岗位工资。

　　二、绩效工资

　　这一部分相信大家也很熟悉，绩效这个词我们经常能听到。所谓绩效，就是根据你的工作成果的多少来拿的工资，常见在业务岗，就是你的业务做的越多拿的绩效工资就越多。不过可能很多小伙伴没有想到教师也是有绩效的~其实很多岗位都是有绩效工资的，并不仅仅局限在我们以为的销售等业务岗。教师的绩效工资主要指主要指学期和学年奖金。

　　三、教龄工资

　　我们知道，老教师的教龄和资历都是非常高的，而这部分人是有教龄津贴的，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　四、课时费

　　教师也是有课时费的，尤其是取消课外补课之后，有些地区学生们放学后依然会在学校上延时课，那么上延时课的老师就会有相应的课时费补贴。

　　五、农村教师补贴

　　这一类主要是针对在农村执教的老师。大家也都知道，去农村上课，是很多城市教师不愿意去的，那里交通不方便，生活条件艰苦，因此对愿意去的这一部分教师有特殊补贴。

　　总而言之，教师的工资构成主要就是基本工资+教龄工资+绩效工资+课时费，除了这些，如果算全年工资的话，可能还会把公积金、季度奖金等算上。具体工资的多少还要看当地的经济水平以及当地教育局和所在的学校等，所以即使都是教师，工资水平也不是统一的。具体工资的多少小伙伴们可以问一下当地的在职教师，就会了解的更加清楚、全面啦。