2022年河北秦皇岛公办幼儿园招聘教师公告（37人）

历年考试真题：河北教师招聘2015-2021历年考试真题

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　　一、招聘形式

　　秦皇岛毅帆劳务服务公司委托秦皇岛近帮公司招聘幼儿园(公办)劳务派遣人员37名。

　　二、工作地点：海港区铁新里幼儿园未来城分园。

　　三、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行岗位人员招聘，在考试、考察的基础上择优录用，有工作经验者可放宽学历优先录取。

　　需要笔试加面试岗位：教师、保育员、体能教师、美术教师。其他岗位只需参加面试考试即可。由劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同。

　　四、招聘条件

　　1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素养和职业道德，品行端正;

　　2.有较强的敬业精神和奉献精神，服从组织安排和管理;

　　3.教师18名，男女不限，需具有专科及以上学历，有教师资格证，年龄35周岁以下，有两年以上工作经验者优先，2022年学前教育专业毕业人员可“先上岗，后考证”(须在一年试用期内取得《教师资格证》和《普通话等级证书》，未按时取得的，解除合同);

　　4.保育员6名，要求女性，45周岁以下，有保育员(保育师)证、有高中、中专及以上学历，有一定工作经验者可以放宽学历优先录用;

　　5.体能教师1名，男女不限，40周岁以下，具有体育院校专业专科及以上学历，有教师资格证，有一定工作经验者优先录用;

　　6.美术教师1名，男女不限，40周岁以下，具有美术专业专科及以上学历，有教师资格证，有一定工作经验者优先录用;

　　7.保健医1名，要求女性，40周岁以下，有医师证或护士证，有一定工作经验者优先录用;

　　8.厨师1名，要求男性，50周岁以下;厨工8名，男女不限，女50周岁以下，男55周岁以下，身体健康，爱岗敬业，有工作经验者优先录用;

　　9.面点师1名，男女不限，女50周岁以下，男55周岁以下，身体健康，爱岗敬业，有工作经验者优先录用;

　　五、工作时间

　　按幼儿园统一要求执行;

　　六、工资待遇及社保费用

　　劳务派遣人员工资包括基本工资、绩效工资、五险一金(医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)和大病保险。

　　七、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2022年8月16日由秦皇岛近帮人力资源服务有限公司公众号发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年8月16日下午2点半至2022年8月19日中午11点半，上午9：00-11：30;下午14：30-17：30，现场报名，逾期不再受理。

　　2.报名地点：海港区迎宾路139号(市日报社701室)。

　　3.报名方式：采取现场审核的方式进行报名，考生需出示一周内核酸阴性有效证明、健康码、行程码，现场提交二代身份证、学历证书原件及复印件、相关资格证原件及复印件、《海港区铁新里幼儿园未来城分园2022年招聘劳务派遣人员报名表》(见公众号考生自己下载打印)及2张二寸照片进行报名。

　　4.资格审核。按照招聘条件对报名人员进行资格审核，经审核不符合条件者不能报名。

　　5.交费、领取准考证。资格审核通过的，缴纳100元报名费，现场领取准考证。

　　(三)考试

　　1.笔试：笔试考试时间为2022年8月下旬(具体见公众号通知)。笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为基础知识，满分100分，考试时间90分钟。

　　应聘人员应按照近帮公司公众号上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带纸质准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2.面试：根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按1:3比例确定进入面试人选，考生在近帮公司企业公众号查询成绩并确认是否进入面试。面试时间、地点另行通知。

　　3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定进入体检环节，如遇综合成绩并列，依据面试成绩高者优先录用。

　　(四)体检

　　根据招聘计划和考生面试成绩，按1：1的比例确定体检考生名单。体检时间、地点另行通知。

　　此次招聘体检由秦皇岛近帮人力资源服务有限公司组织，体检费考生自理，体检标准参照公务员体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察

　　体检合格的，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法情况进行考察，考察不合格者不予录用。

　　(六)公示

　　体检、考察合格人员名单在企业公众号公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经查证属实的，秦皇岛近帮人力资源服务有限公司取消其资格，空缺名额按考试成绩由高分到低分依次递补。

　　八、有关事项

　　(一)用工管理。劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，首次合同期限为 1年，试用期包含在劳动合同期内，被聘用人员试用期满经考核不符合岗位要求的，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可续签劳动合同。

　　(二)纪律要求。凡在规定时间内，未按照要求参加考试、报到的，均视为自动放弃招聘资格。有纹身者不得报名及录用;对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。

　　(三)疫情防控要求。招聘考试时间和程序如因疫情防控工作需要发生变化时，将在企业公众号上及时公布。参加考试的应聘人员要自觉佩戴口罩、接受体温检测、出示健康码、行程码及48小时内有效核酸阴性证明，否则不能参加考试。

　　报名咨询电话：3921758联系人：刘老师

附件：报名表.docx

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0hFAGNjKqOGRG5Zm7fDeoA

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