教师招聘面试试讲万能模板

>>>【教师招聘】2022年教师招聘【10天魔鬼刷题】高频考点500题

　　很多小伙伴备考教师招聘时通常是报考多个岗位，没有多余时间一一准备，所以想知道一些试讲的万能模板。今天，小编就给大家总结了“教师招聘面试试讲万能模板”，大家可以直接套用，节约准备时间。

　　开头：尊敬的各位评委老师，下午好，我是01号考生，我试讲的题目是《》。

　　上课!同学们好，请坐。

　　1.导入

　　常用的导入方式包括序言导入、尝试导入、演示导入、故事导入、提问导入、范例导入六种。导入要尽量新颖活泼，精当概括。

　　互动：这位同学回答的很好，他说。你知道的知识真多，回答问题也很积极，我

　　们大家要向你学习~

　　2.讲授新课

　　导入之后，需要引导到新课上，开始讲解新课。讲解新课要注意课程重点，课程目标等等，需要引导学生掌握其中的重点内容和思想。

　　互动：嗯，我看一下时间已经差不多了，那同学们通过刚才的学习，请大家告诉老师……?

　　3.巩固练习

　　必要的练习有利于学生对新知的掌握。要考虑练习的进行方式，是教师还是学生板演。如果是学生，可以将面试官当成学生进行互动，但是不需要真的上台板眼。

　　互动：我们按照之前划分的小组，来讨论一下这个问题。同学们先小组讨论，之后呢跟老师来分享一下你们的观点。

　　4.归纳小结

　　归纳小结，即是在所授课将要结束时，对本课所学内容要点的回顾。在设计时可考虑实际需要，简单明了，适时总结。

　　总结：今天通过对这篇课文的学习，我们知道了(文章总结)……

　　5.作业设计

　　作业设计的形式可以有很多种，如书面作业、探究讨论式作业、实践摸索式作业、情境表演式作业、阅读复习等。在设计作业时应紧扣教学内容，适当联系旧知，循序渐进。

　　作业：请同学们课后学习运用的方法，写一篇……

　　6.板书设计

　　主要内容：课程题目、课程目标、生词生句(公式等)

　　结尾：好，这节课就上到这里，我们下节课再见，下课。

　　好的，各位评委老师，我的试讲结束，请问需要擦黑板吗?

　　【教师招聘】《招教面试：结构化+答辩拿分必背模板》