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教师招聘面试有什么秘诀吗

2022-07-21 11:51:26 来源: 库课网校 阅读: 1598 编辑: 刘老师

库课网校

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  教师招聘面试跟笔试不同,不是题目做对了就可以得分,因为考试是面对面的互动,所以更多考察的是一个人的总体,包括外在和内在。内在就是考察厚积薄发,教育相关知识的积累。需要长期的努力和积累。

  而外在的,可以获得面试老师们的好感的加分项,是可以通过学习和短期的培训来改善的。今天就给大家说几个面试现场需要注意的事项和成功“秘诀”。

  不要怕说错话

  作为一个面试者,你的回答可能并不完善,或者有说错的时候,切记不要慌乱。对于有多年教学经验的面试官来说,考生出现说错的问题是很正常的,重要的是你表现出的态度和潜力。所以,说错话之后不要害怕慌乱,导致情绪失控或者影响接下来的回答。

  正确的做法是,语速缓慢有力,意识到说错之后立马纠正,继续回答问题。不要中途暂停或者磕磕巴巴从头开始。

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  进入角色

  教师招聘面试,考察的是你能否胜任一名老师的能力。所以,从进入考场的那一刻开始,就把自己当作一名真正的教师,而不是一个考生或者学生。能够进入“教师”的角色,那么你表现出来的,就是一个教师应该有的特质。面试官考察的,也就是你能否作为教师的特质。

  注意考场礼仪

  ①学会倾听。面对面试官提出的问题,要认真倾听,回答问题时最好能够注视提出问题的考官,有眼神交流和互动。

  ②避免争论。遇到有分歧的问题时,不要否定或者辩驳,而是避免争论,肯定面试官的意见,并表示自己会多多学习。

  ③态度诚恳正式。不要有过多的小动作,或者小表情。面带微笑即可,不要表现出轻蔑、不认同等负面的表情。

  稳住心态

  心态一定要稳住。俗话说:“心态决定命运。”很多面试失误、回答不上问题的,都是由于心态上过于紧张,重视,所以出现问题。稳住心态,面对考官,内心要暗示自己大家都是平等的。不要把自己放在对方低一等的心态,或者等待被人“检阅”的心态。而是互动的双方。

  以上就是教师招聘面试的一些秘诀,只要能够做到以上几点,相信可以避免面试中的大多数扣分项。大家要在面试前多多练习,自信上场,真诚回答。一定能上岸的!

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