2022年河南省洛阳嵩县公开招聘教师公告（80人）

2022-07-15 18:40:57 来源：洛阳人才网阅读： 2718 编辑：宁老师

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　　为满足我县教育事业发展需要，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘财政全供事业编制教师80名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现将招聘工作方案公告如下。

　　一、组织领导

　　本次招聘教师工作在县委、县政府的领导和县纪委监察委的监督下，由县公开招聘教师工作领导小组牵头组织，县公开招聘教师工作领导小组办公室具体实施。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的办法，根据考生笔试、面试、体检和考察各方面情况，在招聘计划范围内，择优聘用。

　　三、招聘计划

　　招聘职位、专业及相关条件详见《2022年嵩县公开招聘教师计划表》(附件1)。

　　四、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业。

　　4.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作。

　　5.报考高中和中专教师具有普通高等教育师范类本科及以上学历，所学专业与所报学科一致或相近;报考初中教师具有普通高等教育本科及以上学历，所学专业与所报学科一致或相近;报考幼儿园教师具有普通高等教育大专及以上学历，所学专业(含音乐、舞蹈)与所报学科一致或相近。2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证，否则取消招聘或聘用资格。

　　6.年龄30周岁以下(1991年7月1日及以后出生)，研究生35周岁以下(1986年7月1日及以后出生)。

　　7.报考高中、中专、初中教师职位的，应具有与报考职位层次、专业相一致的教师资格证(具有高层次教师资格的可报考同专业低层次学段);报考学前教育幼儿园教师职位的，应具有幼儿园教师资格证书。

　　对于2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　8.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。

　　9.具备教师任职的其他条件。

　　10.有下列情形之一的不得报考：

　　(1)现役军人、未毕业在校生、嵩县在编在岗教师及服务期内特岗教师;

　　(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察、调查的人员;

　　(4)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘方法及程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名办法。报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

　　2.网上报名。报名人员需于2022年7月24日9:00—2022年7月26日17:00登录网上报名系统(http://apply.lyrcrs.com/138/login.aspx)，按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

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　　3.资格初审。报名申请被接受的人员，需及时登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。报名截止时间(7月26日17:00)之前，未通过审核被驳回人员，可在报名截止时间前改报其他职位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　4.网上缴费。已通过报名资格初审的人员，请于2022年7月25日9:00 — 2022年7月27日17:00期间登录报名网站，进入网上报名系统进行缴费，按规定每人交纳考务费30元，网上缴费可使用支付宝支付，未按期缴费的视为自动放弃。

　　5.打印准考证。时间：2022年8月1日9:00 — 2022年8月2日17:00。报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。如因疫情等原因发生变动，打印准考证时间在嵩县人才网(www.songxianrc.cn)另行通知。

　　6.未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

　　7.农村脱贫人口、监测对象和享受国家最低生活保障(含城镇、农村)家庭人员报考的，可免缴考务费。免缴考务费的报考者应于2022年7月25日(上午8:30至11:30，下午15:00至18:00)到嵩县行政路18号教体局三楼人事股提交以下材料：农村脱贫人口、监测对象家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障(含城镇、农村)家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

　　8.各职位报名人数与招聘计划数比例不低于3:1。报名人数达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已缴纳考务费。

　　9.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)确定加分对象

　　1.加分条件

　　根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策(符合以下多个加分项目的，只计一次，按分数最高项目计算，不累计)：

　　(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在洛阳市农村连续任职满3年，考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，笔试卷面成绩加10分;

　　(2)在洛阳市服务期满，考核合格的“三支一扶”大学生，笔试卷面成绩加10分;

　　(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛阳市服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，笔试卷面成绩加10分;

　　(4)参加我省高校毕业生政府购岗计划，在洛阳市服务且合同期满、考核合格者，笔试卷面成绩加10分;

　　(5)退役大学生士兵笔试卷面成绩加10分，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。本条加分项目只计一次，不累计。

　　2.提交材料

　　符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料：

　　(1)自行下载并填写《2022年嵩县招聘教师加分申请表》(附件2)一式3份。

　　(2)有效身份证及复印件3份。

　　(3)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交洛阳市委组织部、县(市、区)委组织部出具的截止2016年12月31日在洛阳市农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3)原件及复印件3份。

　　(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件3份。

　　(5)志愿服务西部(贫困县)计划大学生提交共青团洛

　　阳市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书原件及复印件3份。

　　(6)政府购岗人员提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件及复印件3份。

　　(7)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)原件及复印件3份。

　　3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2022年7月25日—2022年7月26日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。

　　提交地点：嵩县行政路18号教体局三楼人事股。

　　未在规定时间内申请加分，并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

　　4.其他

　　对经审核符合加分条件考生，在嵩县人才网公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2022年8月3日(具体考试时间、方式以笔试准考证内容为准)。如因疫情等原因发生变动，在嵩县人才网另行通知。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证参加考试，两证不齐或信息不一致的，不得参加考试。

　　2.笔试内容：笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。

　　笔试满分100分，成绩统一按职位排名次。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

　　笔试成绩=教育理论知识卷面成绩+加分

　　笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，请考生注意登陆查看。

　　笔试准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试、体检、考察的有效证件，笔试结束后请考生妥善保管。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定

　　根据各职位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 2的比例确定面试资格确认人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试卷面成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。经资格确认，对网上报名时填报情况不实，不符合报考资格条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应试者，确定为参加面试人员，随后将在嵩县人才网进行发布，请考生注意登陆查看。

　　2.面试资格确认

　　面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2022年嵩县教师招聘面试资格确认表》一式2份(见附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证、学位证(暂未取得毕业证的2022年应届高校毕业生可持毕业生推荐表或在读证明，国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(4)学历验证报告(考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表);

　　(5)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(6)报考中学(含中专)教师职位的，提供与报考职位层次、专业相一致的教师资格证(具有高层次教师资格的可报考同专业低层次学段);报考学前教育幼儿园教师职位的，提供幼儿园教师资格证书。未取得教师资格证的需提供相关证明材料，并提交《2022年嵩县公开招聘教师承诺书》(附件8);

　　(7)已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员提供单位同意报考证明(见附件9)。

　　面试资格确认具体时间、地点及有关要求将在嵩县人才网进行发布，请考生注意登陆查看。

　　3.面试办法

　　面试资格确认合格的应试者，确定为参加面试人员。

　　(1)中学(含中专)教师职位面试采用试讲的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从嵩县现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课。

　　中学(含中专)教师职位面试成绩=试讲成绩

　　(2)学前教育幼儿园教师职位面试采取试讲与技能测试相结合的方式进行。

　　试讲采取在现行幼儿园教材中随机抽课，备课10分钟后，讲一节学前教育微型课(10分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

　　技能测试主要评价应聘者作为幼儿教师的基本技能。技能成绩满分为100分。应聘者在弹琴、唱歌、舞蹈、简笔画四项中任选一项进行个人展示，时间不超过3分钟。个人展示不带任何乐器和道具，面试区提供电钢琴、黑板和粉笔。

　　学前教育幼儿园教师职位面试成绩=试讲成绩×70%+技能成绩×30%。

　　(3)面试成绩的计算。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　考生面试成绩低于75分者不予聘用。

　　面试时间、地点等相关事宜将通过嵩县人才网进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

　　(五)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位(四舍五入)。考生总成绩于面试全部结束后适时在嵩县人才网公示。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定进入体检人员。

　　(六)体检

　　根据招聘职位及招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。体检相关事宜将通过嵩县人才网进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员，按照相关规定精神，进行考察和资格复查。考察时间另行通知。

　　因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并通过嵩县人才网进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位分配，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人员在我县最低服务年限为5年，服务期从签订聘用合同之日起计算，服务期内不得调出本县、提前离职等，否则承担相应责任。

　　六、其他

　　(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在嵩县人才网进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。工作人员实行回避制度。本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。

　　(三)按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供个人防疫承诺书，主动接受健康码、通信大数据行程卡、场所码查验及体温测量，健康码、通信大数据行程卡、场所码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、通信大数据行程卡、场所码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供诊断证明及24小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注嵩县人才网，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

　　七、本方案由嵩县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0379-66317782

　　监督电话：0379—66560618

　　网上报名技术咨询电话：0379-69981168

　　附件：

　　2022年嵩县公开招聘教师计划表.xls

　　2022年嵩县招教附件2-9.doc

　　1.2022年嵩县公开招聘教师计划表

　　2.2022年嵩县招聘教师加分申请表

　　3.大学生村干部证明

　　4.河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划证明

　　5.大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表