教师招聘考试包括什么?招聘流程是什么

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　　教师招聘考试的范围很广，包含了教师编制考试、特岗教师、三支一扶、事业单位D类的招聘考试,还包含了合同制聘用制、代课老师等等的招聘，都叫教师招聘考试，招聘的流程通常是报名-笔试考试-面试考试，小编总结了一些考试报名需要注意的内容。

　　1、教师资格证

　　现在已经取消师范学校毕业就发证，只要想拿证，都要考，基本科目就是专业课、教育学、心理学等。

　　2、普通话水平测试考试

　　普通话证书是拿到教师资格证的必要条件之一，一定要及时考取!小编提醒，普通话水平测试考试于各个地市单独举行，考试时间较于零散，请参考考试实时公告。

　　3、笔试

　　笔试一般考《教育基础知识》和《公共基础知识》和《学科专业知识》三科。

　　《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教育政策法规解读、新课程改革、教师职业道德修养等方面。

　　《公共基础知识》包括教师法律法规、时事政治等多方面知识点的考察。《学科专业知识》则根据报考者所报考的学科侧重考察，比如你报考的是音乐学科，那么学科专业知识考察的就是音乐方面。

　　根据教师编制考试科目，一般情况下考试内容包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式，部门地区还会有加试，具体的考试内容由当地的教育部门发布的招聘简章规定的内容。

　　广东教师招聘笔试内容分《教育综合知识》考试和《专业知识》考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;

　　专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。

　　4、面试、试讲、说课。

　　有的地方只有面试，有的地方三者都有。

　　关于“教师招聘考试包括什么?招聘流程是什么”的内容就介绍到这，希望对报名参加考试的考生所有帮助。

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