注册账号

找回密码

设置密码

绑定手机号

注册领取新人学习津贴
首页 >

教师招聘 > 招教动态

> 教师试用期什么情况不合格

教师试用期什么情况不合格

2020-04-29 11:26:28 来源: 库课网校 阅读: 25235 编辑: 苏老师

库课网校

  最近接到同学的问题:考上了编制教师以后,教师试用期什么情况不合格?会不会有在试用期内被辞退的情况出现?

教师试用期什么情况不合格

  既然设定了试用期,那么肯定会存在被辞退的情况。

  一般情况下,参加教师招聘考试应聘成为正式的编制教师以后,会先签订合同,第一年为试用期,合同中会说明:如果不能胜任教学任务,取消聘用资格。

  这也是很多考生担心的问题:自己刚刚进入岗位,对教学工作没有信心,担心做不好会被辞退。对于考生担心的问题,这里可以肯定的说,只要你不触碰法律法规层面的错误,是不会出现辞退的情况的。这也是体现教师编制稳定性的一点。

  而被辞退的情况可以大致总结以下几点:

  体罚学生

  这里的体罚学生是指恶劣性质的体罚,比如身体和精神上对学生的双重打击。如果加上家长的投诉,那么基本上就告别讲台了。

  违规补课

  教师违规补课是绝对禁止的,刚入职的老师可能会因为工资问题想要挣一点外快,一不小心就触碰到了底线。

  收礼吃请

  绝对禁止的事情不要去做,即使是不注意出现这种情况,第一个出来背锅的绝对是老师。有些东西你碰了一下就解释不清楚了,或者说根本没有人听你的解释。

  而和很多同学设想的情况相反的是,一些同学在进入编制教师的岗位以后,因为不适应当前的环境,比如工作压力大,因为班主任基本都是刚入职的新老师去担当的。学校成堆的任务对新人来说的确是很不友好,如果自己的能力在欠缺一点,就很容易有挫败感,这个时候担心被辞退和想主动辞职的想法就会蹦出来。

  有一说一,当老师的第一年是离职率最高的时候,这一年就像是一道淬炼,撑过去的是成长,撑不过去的就离开。其实这个期间最重要的还是跟着学校的老教师学习,学习处理学生问题的方法,学习对待学校任务的态度,学习提升自己的教学能力。

  教师的一年试用期其实过得很快,而最佳的成长时机也在这个时间段,把握好的话,你以后也会在新老师身上看到自己曾经的身影,大家共勉!

教师招聘考试
相关推荐

热搜排行

考试指南

优课推荐