揭秘：特岗与招教到底有什么区别?

　　到底是考招教还是考特岗，其实各有优势，最主要是根据自己情况，选取适合自己的。库课网校这边总结了普通教师招聘考试和特岗在各方面区别，以便大家可以更好做出选择。

　　从全国来说，各省份政策不一样，总得以下几方面不同：

　　1 考试时间不一样，特岗是由各省市统一考试，而招考是各地的考试时间都不一样

　　2 拿编制的时间和方式不同，特岗是在你完成了一定的服务期限后再进行考核才会有编制，而招考是如果你顺利的完成了笔试面试等考核后就会有编制了。

　　2 考试内容不同，特岗的考试较为单一和固定，而招考会结合各地区的自身情况在考试上都会有一定的不同

　　4 选拔目的不同，特岗之所以为特岗就是为了国家的西部农村义务教育选拔人才，而招考就是普通的教室招聘考核。

　　举例河南来说：

　　学历方面区别：

　　特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业可考特岗。且报名除体音美外，其他学科均不要求专业对口。

　　招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。

　　招考比例区别：

　　特岗：从2019年来看，招聘12000名，报考人数50000多名，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。

　　招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。

　　考试方面区别：

　　优惠政策区别：

　　特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。

　　招教：自然不用说，事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

　　经过这么多对比，相信大家已经心里有数，可以对招教和特岗有一定的了解了，如果还是什么问题，可以随时联系库课网在线老师都可以的!