河南教师招聘考试题型有哪些

2019-12-24 11:52:50 来源：库课网校阅读： 3796 编辑：苏老师

　　在2020年河南教师招聘考试开始之前，库课网校苏老师整理了河南教师招聘考试题型的相关信息，供大家参考，一起来看下吧!

河南教师招聘考试题型

　　总体来看，河南各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：

　　(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”

　　(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”

　　(3)笔试内容为教综

　　常考题型为：选择题，填空题，辨析题，简答题，论述题及案例分析题。

　　库课网校苏老师整理了案例分析题解答方法，供考生们参考：

　　此题型主要考查考生的综合分析能力，难度非常大。一定程度上来说，教师招聘笔试重头戏就是案例分析题，只要案例分析题得分高，进入面试基本是稳妥了!案例都是教育教学实践中的真实情况描述，每一个案例都会涉及至少一个教育原理，需要考生根据相关联原理来分析案例。这类题型分值较大，也是学生最害怕的一种题型。

　　解题技巧可分为以下几步：

　　(一)审题：

　　1.案例一般都有错综复杂的亊实和人物关系。审题要先了解事件的经过及结果，不忽略题中每一信息;

　　2.找出问题是什么;

　　(二)分析题：

　　1.将问题分类

　　2.找出问题形成的原因;

　　3.回忆有关的心理学教育学正面理论;

　　(三)答题：

　　1.先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山，简单明了。

　　2.谈问题原因时要开阔视野，从多角度根据相关的原理进行阐述。简要地说明原理的大意即可。

　　3.分析说理，列出题中的事实与原理对照，衬托前面的结论。

　　4.最后通过总结再次强调观点。

　　(四)再査题：重新审题看自已的论述及结论是否符合题目要求。

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