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教师招聘面试试讲考核内容有哪些

来源:https://www.kuke99.com 发布时间:2019-11-22 标签: 教师招聘考试 

摘要:大家都知道,试讲是教师招聘考试面试中的重要环节,那么教师招聘面试试讲考核内容有哪些呢?一起来看下吧!

  大家都知道,试讲是教师招聘考试面试中的重要环节,那么教师招聘面试试讲考核内容有哪些呢?一起来看下吧!

教师招聘面试

  语言表达

  语言表达主要是指口语的表达艺术和形体语言的表达艺术。口语表达能力的基本要求是口齿清楚、语言流畅、音量适中、教学用语规范,有一定的启发性和生动性。形体语言的基本要求是自然大方,目光亲切,表情、手势自然,并表现出激情和热忱。

  板书艺术

  板书艺术的基本要求有几点:

  第一,字迹清楚,工整、漂亮,颜色搭配得当,无错别字。

  第二,不同级别的标题在黑板上应有不同的存留时间和合理的位置安排。

  第三,标题和内容的位置布局恰当,适时擦掉说明性内容,始终在黑板上表达出清晰的教学脉络。

  教学内容

  教学内容主要包括内容的选择、内容的组织性和条理性、难点和重点问题的把握与分析、提问的技巧以及教学方法的选择等。内容要全面、完整、无疏漏,同时突出重点、难点及关键点;内容的学习安排要由浅入深、由表及里、符合学生的认知规律;教学手段上要多样化综合,恰当使用类比及图解、举例、提问等方法。

  教学方法

  教学方法的基本要求是灵活多变、全方位展示。比如学习生字,要音、形、义相结合,通过列举对比、造句运用等手段强化这个字的形旁与义旁。倘若利用多媒体,则要对课件精益求精,充分考虑到试讲的特点,不能喧宾夺主、过多占用教学时间,时间安排上要适度。

  组织教学

  具体的内容表现在确定教学目标、选择教学方式、实施教学设计等,另外,还包括察觉学生的学习态度、培养学生的学习兴趣、开展与学生的多维度交流。