你不了解的教师招聘考试流程

　　教师招聘考试是什么?要考什么内容?考试是什么流程?如何备考?别着急，今天库课网校小编就来为考生一一解答，希望对考生有帮助。

　　教师招聘考试流程

　　考情篇

　　教师招聘考试或入编考试是指你具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证，其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取)，进行的竞争上岗考试。

　　教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试(部分省份有本省的考试大纲)，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

　　内容篇

　　1.笔试内容

　　参考全国各地的教师招聘考试公告，考试内容一般考察的是考查教育基础知识(教育综合知识)、公共基础知识、学科专业知识、相结合进行考察。

　　教育基础知识(教育综合知识)：包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。

　　公共基础知识：指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

　　学科专业知识：考查报考学科相应的专业知识，一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。

　　(1)考查教育基础知识和学科专业知识的参考地区：浙江省、福建省、江西省等。

　　(2)考查教育基础知识和公共基础知识的参考地区：山东省等。

　　(3)考察教育基础知识的参考地区：河北省、河南省、辽宁省等。

　　2.面试内容

　　面试一般包括试讲和说课两种。

　　在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试内容就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

　　流程篇

　　教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)招聘工作一般按下列程序进行：

　　①笔试

　　②面试

　　③考核

　　④录用

　　⑤签约

　　具体招聘工作按各地方的教育行政部门教师招聘办法执行。

　　2019年教师招聘考试也已经接近了尾声，以上库课网校小编给考生整理的内容，2020年准备参加教师招聘考试的考生可做一个参考。