2019安徽省教师招聘考试考情分析

2019-07-05 10:02:44 来源：库课网校阅读： 2989 编辑：李老师

　　2019年安徽省中小学教师招聘考试公告已经发布，本次共招聘15444人，比2018年减少1714人。从近几年的招聘情况来看，安徽招聘人数逐年降低，这无疑意味着编制考试竞争日趋激烈。编制不易，考编要趁早哈!下面是库课网校小编给考生整理的2019安徽省教师招聘考试考情分析，希望对考生有帮助。

　　从笔试内容来看，学科知识占比60%，教综知识占比40%。而根据这两年的考试内容分析，教育学、心理学为中小学考试重点，因此，小伙伴们应牢记知识点，注意梳理知识框架，加深对知识的理解。

　　从考试考查的题型都是主客观结合，比较全面，其中，主观题比重较大，占80分(满分120分)。因此考生在备考时，应该侧重主观题备考，提高主观题的得分率，总结主观题答题技巧。

　　辨析题需要辨别对错和说明理由：简答题是按点给分，因此在答题时要注意分条列点，条理清晰;材料分析题在作答时一定要注意理论结合材料，不能知识理论的堆砌，按照总-分-总的原则，理论与材料相结合将答案分条列点写出即可。

　　另外，教师职业道德、教育相关法律法规和新课改的相关理论这几大模块的比重不稳定，但整体比重也不小，不容忽视。其中，教师职业道德和新课改考查主观题的机率较大，教育法律法规占比较少且较稳定。考生在备考时，要注意总结教师职业道德和新课改的案例分析的解题思路和技巧，并利用碎片时间对法条进行归纳识记。

　　2019年安徽省教师招聘考试公告已经发布，考生一定要好好备考，这样才能取得优异成绩。

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