河南西峡县宛西育才实验学校2019年高中教师招聘公告

　　以下是库课网校小编给考生整理的河南西峡县教师招聘公告，准备参加此次教师招聘考试的考生一定要在考前好好备考，小编预祝考生能顺利通过考试。

　　根据宛西育才实验学校实际需要，经研究决定，公开招聘财政全供事业编制的学科教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘录用教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试、讲课相结合的办法，确保招聘教师质量。

　　二、招聘范围 面向社会公开招聘

　　三、招聘岗位及人数(20人)

　　语文4人 数学4人 英语4人 政治2人 历史2人 地理1人 物理1人 化学1人 生物1人

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具备中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;5、岗位所需的专业和其它条件。

　　(二)年龄、学历、专业及资格条件

　　1、应聘者年龄要求30周岁以下(1989年8月1日后出生)。

　　2、应聘者为2018年以来未就业的全日制普通高等教育本科(不含专升本)及以上毕业生(全日制硕士研究生第一学历为本科以上)。2018年毕业生原则上应持有高中及以上教师资格证，2019年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得相应教师资格证。

　　3、申报专业与所学专业一致或相近。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本县内事业单位公开招聘;

　　4、现役军人、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

　　5、已被招聘为特岗教师的毕业生;6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序与办法

　　(一)发布公告

　　通过西峡政府门户网站(人力资源和社会保障局)、西峡教育网等媒体向社会发布招聘数额、条件及办法。公告发布时间不少于七个工作日。

　　(二)报名

　　7月9日-7月10日。报名时需带身份证、毕业证(电子信息注册备案表或学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证及以上证件复印件;每人只能选报一个职位。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1∶3)，相应核减招聘职位，核减职位将取消或调整到其它学科。

　　报名地点：西峡县教育体育局四楼会议室。咨询电话：0377-69680009

　　报名时间：上午8：00-12：00，下午3：00-6：00

　　(三)资格审查

　　由纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局组成资格审查小组，对照招聘条件，对应聘人员的证件进行审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

　　参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵; 在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　(四)笔试(时间7月13日)

　　笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学等专业知识。

　　笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后3位。

　　符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具明确的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

　　(五)讲课面试(时间7月16日)

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参加讲课面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　讲课内容为所报学科现用高中课本，面试满分100分，占总成绩的60%。讲课面试成绩保留到小数点后3位。

　　进入面试程序考生，面试成绩需达到60分以上，方可进入下一程序，否则不予聘任。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检考察人员，体检按《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》有关规定进行，因体检不合格出现职位空缺的，不再递补;放弃体检的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间7月19日，地点另行通知。

　　考察主要对考生的政治表现及有无违规违纪情况进行审查，考察不合格者取消其录用资格，空缺不再递补。考察放弃者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)聘用、分配

　　对合格人员签订就业协议，若有自动放弃者将依次顺延，同时进行七个工作日的公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，办理正式转正手续;不合格的，取消聘用资格。

　　六、本公告解释权归本次西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室。

　　对以上小编给考生整理的内容，考生如还有不了解的，请登录库课网校，会有专业老师为你解答。