威海市教师招聘考试形式

　　随着2019年威海市教师招聘公告的发出，备考教招的同学们也迎来了新的备考春天，教师的大幅度扩招无疑是2019年的最好消息，相比于综合类与卫生类的招聘，教育类可谓是送给致力于成为一名光荣的人民教师的你的最好的新年礼物。

　　从最新职位表中不难发现，威海各县区教师的招聘数量都有了不同程度的变化。

　　荣成，文登教师招聘的数量变化不大，其他地区教师的招聘数量都在成几何式增长，市属，环翠教师招聘数量是去年的两倍，乳山也增长近1倍，威海地区整体招聘人数增长355人。招聘人数的增多带来机会的增加，但是也需要警惕其中的威胁。

　　机构改革使得今年大部分地市都未参加事业单位的统考，各地单独发布公告，考试时间不尽相同，必然导致考生扎堆报考现象，可以说是机遇与威胁并存，机遇在于考试机会的增多，非统考地市增多，给了考生更多的上岸机会;威胁则在于只要某个地市招聘公告发布则必然导致全省考生扎堆报考，本次威海教育类的招聘对于户籍没有限制，幼儿增加专业限制，其他岗位报考门槛非常低，只要有对应学科教师资格证，全省考生均可报名，面试前置的取消也使得报名压力最小化，笔试压力最大化，竞争比例节节攀升，所以更是优中选优的过程，对于基础不牢固的同学来讲无疑是灭顶之灾，往年可以拼运气，安慰自己考的好不如报的好，现在则是单纯的拼实力，分数才是硬道理。

　　从2018年来看，威海的教师分数各县区平均分略有差别，文登平均分最高，60.11，乳山最低，57.87，其他县区差别较小。

　　平均分的高低决定了复习目标的高低，也决定了面试的成功率的大小，只要笔试成绩足够高面试压力就会小很多。友情提示，今年威海的分数肯定是要有不小的涨幅。

　　2019年准备参加山东威海市教师招聘考试的考生，在考前一定要好好备考，争取在考试中取得优异成绩。