2019年郑州市惠济区教师招聘考试内容

　　2019年郑州市惠济区面向社会公开招聘教师235名，其中在职在编中小学优秀教师招聘30名;优秀运动员、教练员招聘中小学体育教师5名;高校毕业生招聘200名，今天库课网校小编为大家整理了本次教师招聘考试内容，一起看看。

　　考试内容及方式

　　(一)在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员考试内容及方式

　　在职在编优秀中小学教师和优秀运动员、教练员免笔试，只进行面试，面试时间、地点另行通知。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试满分100分，最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予聘用，达到合格分数线后根据考生成绩择优聘用。面试成绩在面试结束时现场宣布。

　　(二)高校毕业生考试内容及方式

　　1.笔试

　　(1)笔试满分100分，笔试时间、地点见准考证。

　　(2)笔试内容为教育理论、教育政策及相关法律法规。

　　(3)报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。

　　(4)笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。

　　2.面试资格确认

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于1：2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。

　　面试前须进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知。

　　3.面试

　　面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。幼儿教师岗位考生除试讲和答辩外加试专业技能，试讲和答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。

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