陕西特岗教师待遇怎么样？

　　对于参加特岗教师招聘考试的考生来说，考生在参加考试之前都会咨询我们老师这样一个问题，特岗教师待遇怎么样?今天库课网校就针对这个问题来给考生讲解一下陕西特岗教师待遇怎么样?请考生认真查看，小编预祝考生能考出一个好成绩。

　　一、陕西特岗教师待遇问题

　　根据《2016教育部关于特岗教师计划实施工作通知》，特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　也就是说，入职后，每年至少是3.1万，同时，基本所有地方都会额外自己为特岗教师进行补贴，据了解，目前特岗教师待遇至少在每月3000元以上，部分地区达到每月4000-5000元哦。

　　二、陕西特岗教师服务期满后出路问题

　　1、三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位。

　　2、服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等享受优惠政策。

　　也就是说，服务期满后，特岗教师有三条路可以走，一是继续留任，会落实编制问题，也就是变成国编教师，二是可以选择考研，会在初试时加10分，且同等条件优先录取，三是可以报考公务员，在每年的公务员招录考试中，会有专门针对“四项基层服务人员”特设的职位。当然，也可以选择自主择业，但是如果自主择业就享受不到特殊照顾了哦!

　　三、陕西特岗教师升迁和评职称问题

　　特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

　　也就是说，虽然在服务期内没有编制，但是各种评级评职称是与在编教师同等对待，这方面可以不用担心哦!

　　2019年特岗教师招聘考试还没有到来，准备参加考试的考生一定要在考前好好备考，更多有关特岗教师招聘考试详情，请登录库课网校。