官方发文：2022年教师编制工资待遇提高!

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　　随着时间的推移，2022年河南教师招聘考试即将来临。可能有的同学现在已经准备充分，可能有的同学还在抓紧时间学习，甚至有的同学还处于一种迷茫的状态，不知道自己该做什么，该报哪里。但是也有小伙伴在担忧要不要备考招教，说是听说教师的工资都不太高，其实近期教育厅发布了一系列关乎2022河南教师待遇问题的政策及公告，快让小东老师带你们看看吧!

　　加强义务教育教师工资收入保障　　

　　十几天前，教育厅发布了2022年度工作要点，教育部将加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。坚持优化增效、补短扬长，新增教育投入更多用于薄弱环节，新增教育支出更多用于提高教师待遇。

　　推动各地加强中小学教职工编制保障　　

　　完善教师管理与待遇保障。完善中小学教师资格考试政策。推动各地加强中小学教职工编制保障。研究完善中小学岗位设置管理办法，提高中小学中级、高级岗位结构比例。加强工资待遇保障，提高教龄津贴标准，落实好乡村教师生活补助政策，逐步提高乡村教师待遇，支持艰苦边远地区改善乡村教师周转宿舍。深化义务教育教师“县管校聘”管理改革，有序推进教师交流轮岗。推进中小学教师减负工作，严控进校园事项，督促各地落实已经出台的中小学教师减负清单。继续实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”。开展2022年国家级教学成果奖评审。

　　教育部发文!事关幼儿园教师工资待遇!　　

　　近日，教育部、国家发展改革委、财政部等九部门印发了《“十四五”学前教育发展提升行动计划》(以下简称“学前提升计划”)，教育部基础教育司负责人就有关问题回答了记者提问。

　　当前，学前教育实现了基本普及目标，开始迈入全面提高质量的新阶段。“十四五”期间，学前教育改革发展的主要任务是在补齐普惠性资源短板的同时，把工作重心转移到完善体制机制和提高学前教育质量上来。一是补齐普惠资源短板，加强村级幼儿园建设，城市新增人口、流动人口集中地区新建改扩建一批幼儿园，完善城乡学前教育布局和公共服务网络，切实保障适龄幼儿入园。二是完善普惠保障机制，切实落实各级政府发展学前教育的主体责任，完善投入保障机制，健全幼儿园教师配备补充和工资待遇保障制度。三是全面提升保教质量，深化幼儿园教育改革，全面推动教研改革，健全质量评估体系，提高教师专业素质和实践能力。

　　2022河南招教考试公告即将喷涌而出，你是否正在奔赴你是否在等待，等待着发布公告?或者是等待着别人在不断努力中将你超越等待着时间流逝下仓皇凌乱的备考等待着 等待着 你是否一直在等待?

　　勇敢的向前迈进!不谈未来，现在就是我们的，与其等待，不如提前出击!提前了解教师招聘备考应该制定的计划，应该构造的框架，应该准备的资料，应该了解的考情，应该学习的知识!