2022年江西赣州瑞金中小学幼儿园教师招聘工作方案（428人）

2022-02-24 10:32:36 来源：瑞金市人民政府阅读： 1864 编辑：刘老师

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2022年江西教师招聘历年真题试卷

为进一步加快体教康养中心建设步伐，及时为我市中小学校、幼儿园补充优秀师资，根据《江西省教育厅江西省人社厅关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕27号)精神，结合我市中小学校、幼儿园教学工作实际需求，2022年我市计划招聘中小学幼儿园教师428人。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　成立瑞金市2022年中小学幼儿园教师招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”，任务完成后领导小组自然撤销)，由市委常委、市政府常务副市长李鑫担任组长，市政府副市长谢江溪担任副组长，市教体局、市人社局、市委编办、市财政局等单位主要负责人为成员。

　　领导小组下设办公室在市教体局，由市教体局局长兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。

　　二、招聘岗位与条件

　　(一)招聘岗位

　　2022年我市计划招聘中小学幼儿园教师428人，分别为：

　　1.报江西省统一招聘150人(农村初中特岗教师30人、农村小学特岗教师20人、幼儿园教师100人<其中城区幼儿园55人、农村幼儿园45人>)，具体岗位见《瑞金市2022年全省统一招聘教师岗位表》(附件1);

　　2.公开招聘教师175人(分批次招聘高中及城区初中紧缺学科教师160人，目前第一批次已招聘高中及城区初中紧缺学科教师95人，剩余第二批次招聘教师65人<其中高中教师58人、城区初中紧缺学科教师7人>;瑞金中专教师15人)，具体岗位见《瑞金市2022年公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师岗位表》(附件2);

　　3.考核安置瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育定向毕业生78人、学前教育专业定向毕业生20人;考核安置瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生5人，具体岗位见《瑞金市2022年考核安置定向毕业生岗位表》(附件3)。

　　(二)招聘条件

　　报省统一招聘具体条件以江西省2022年招聘中小学教师公告为准。我市公开招聘教师岗位和考核安置教师岗位具体条件见《瑞金市2022年招聘教师岗位条件表》(附件4)。

　　我市在编公办教师、特岗教师、定向毕业生、备案制教师、“三支一扶”支教人员不属于本次招聘对象。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　本方案在瑞金市人民政府网、瑞金政务及瑞金教体微信公众号公告。

　　(二)报名

　　1.报考瑞金市2022年全省统一招聘教师岗位(含特岗，下同)的人员，根据江西省2022年招聘中小学教师公告规定的时间和要求报名。

　　2.报考公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科和瑞金中专教师岗位的人员，按瑞金市教体局发布的招考公告规定的时间和流程在网上报名(网址为http://www.jxndex.com:8084/)和打印准考证。每人限报一个岗位。

　　3.考核安置瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生和瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生于2022年7月 1日至7月5日到瑞金市教体局人事股报名，报名时提供身份证、毕业证原件和复印件以及3张1寸近期免冠彩色照片。

　　(三)资格审查

　　资格审查由领导小组成员单位共同负责，贯穿招聘工作全过程。

　　1.报考瑞金市2022年全省统一招聘教师岗位人员不进行网上资格初审，报考人员要认真对照招聘条件，诚信报名。领导小组于面试前对入闱面试人员进行资格审查，入闱面试人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件或相关证明。已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门出具的同意报考证明;机关事业单位工作人员须按照干部管理权限取得相应部门出具的同意报考证明;服务期未满5年或处于试用期的教师，须提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。资格审查时间和地点另行通知。

　　2.公开招聘第二批次的高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师，由瑞金市教体局在报名期间从系统后台对报考人员进行资格初审。期间，报考人员可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议，可向瑞金市教体局人事股(联系电话：0797-2539316)反映咨询。初审后再由领导小组成员单位对考生的报名资格进行复审。

　　3.瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生和瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生资格审查与报名同步进行。

　　(四)考试及考核时间、内容

　　省统一招聘的考试时间以江西省2022年招聘中小学教师公告规定的时间为准。公开招聘、考核安置瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生及瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生的考试时间和地点以瑞金市教体局发布的公告为准。考试及考核内容见《瑞金市2022年招聘教师考试及考核内容》(附件5)。面试方案于面试前在瑞金教体微信公众号公布。

　　(五)确定入闱人员

　　1.根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低确定入闱人员。

　　2.入闱人员的面试成绩要求：各岗位人员面试成绩均采用百分制计分。参加江西省统一招聘教师考试的岗位、第二批次公开招聘的高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位面试成绩须达到70分以上(含70分)。

　　3.瑞金籍2022届赣州高等师范专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生以及瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生笔试成绩须达到60分以上(含60分)。

　　4.计划调剂

　　(1)如第一批次已签约的高中和城区初中紧缺学科教师解约，则将计划调剂到公开招聘第二批次高中和城区初中紧缺学科教师计划;第二批次高中心理健康学科入闱人员如未满额，则将计划调剂到公开招聘第二批次高中语文岗位。

　　(2)公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村初中特岗教师相应学科岗位。

　　(3)全省统一招聘农村初中特岗教师物理、化学、生物入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村初中特岗教师数学岗位;全省统一招聘农村初中特岗教师政治、历史、地理入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村初中特岗教师语文岗位。

　　调剂增加的计划直接从报考瑞金市2022年全省统一招聘农村初中相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　(六)体检和考核

　　体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格，允许复检一次;复检不合格和体检合格放弃空出的名额，不再递补。体检合格者，由领导小组成员单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况进行考核。

　　(七)确定聘用人员

　　对体检和考核合格的入闱人员名单在瑞金市人民政府网和瑞金教体微信公众号公示一周，无异议后确定为聘用人员。

　　(八)自选岗位

　　2022年8月中下旬，在瑞金教体微信公众号向社会公布瑞金市2022年中小学新教师岗位计划及选岗时间，聘用人员按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位(瑞金中专、特教岗位除外)，并签订任教协议。

　　(九)正式聘用

　　拟聘人员选岗后，瑞金市教体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教体局将聘用人员安排到学校任教。公开招聘第二批次高中和城区初中紧缺学科教师、瑞金中专教师、考核安置的瑞金籍2022届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生及瑞金籍2022届豫章师范学院特教专业定向毕业生属于编内招聘，省统一招聘的幼儿园教师属于使用用人备案数招聘。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，在2022年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。

　　四、违规处理办法

　　应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

　　(一)提供虚假证件和证明的;

　　(二)为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

　　(三)应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证或教师资格证(瑞金中专未设定教师资格证条件的岗位除外)的;

　　(四)在校受过学校处分的;

　　(五)有其它违纪违法行为的。

　　五、服务期限及违约责任

　　正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。

　　六、使用用人备案数招聘的人员管理

　　根据《赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法》(赣市编〔2020〕4号)精神，使用用人备案数招聘的公办幼儿园教师正式聘用后，享受如下待遇：

　　(一)使用用人备案数的人员在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。