教师编制是什么意思？

上岸必刷1800题>>>2022年教师招聘备考《教育学》+《心理学》+《小三门》

　　同在一家单位，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。这一句吐槽道出了无数事业单位编外人员的心头苦。

　　如果你选择老师作为你一生的职业，教师编制就更是您需要认真了解的事情~

　　什么是教师编制

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

　　教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

　　每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头，几百人竞争同一岗位更是常见，编制教师相对非编制教师到底有什么优势呢，这两者的区别又在哪里?

　　编制和非编的具体区别

　　第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

　　第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

　　在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，有时候会因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。

　　编制教师的优势

　　第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

　　第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动。职业晋升方面也更有优势。