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宁夏2022年教师招聘考试内容

2021-12-24 15:25:21 来源: 库课网校 阅读: 1702 编辑: 柳老师

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  宁夏统一的教师考试就是事业单位D类的联考,2022年事业单联考预计在5月下旬进行笔试考试,招聘公告将会在4月份左右发布,宁夏的考生可以提前准备了。

  有一个需要注意的是宁夏事业单位联考可能会和宁夏的特岗教师同一天考试,考生只能报考一个岗位,如果你报名了事业单位就不能报名特岗考试。

  事业单位D类联考笔试考试的内容是 《职业能力倾向测验》和 《综合应用能力》,考试的题型为选择题、填空题、简答题、分析题、论述题等。

  面试通常以结构化、半结构化面试方式进行,重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

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  教师招聘面试结构化备考技巧

  想要更好的回答结构化问题首先我们需要明白三个方面:对象、方式、重点。

  1、作答对象

  每一个题目都会由一个作答对象,在在思维能力的题目中有可能是关于教师的当下热点、名言警句、寓言故事、社会现象等;在人际关系能力的题目中有可能是和同事或领导之间关系处理上;在计划组织的题目中有可能是组织一次班级活动、交流会、家长会;在沟通能力的题目中有可能是说服同事、汇报工作或公开课等。在进行回答时,考生必须紧紧围绕这个“作答对象”来展开,才能够不偏题。

  2、作答方式

  在确定好作答对象之后,影响考生的就是作答的方式,规范的题型包括自我认知、同事协作、组织策划、职业理解、沟通能力和教育机智。在使用“目标导向法”时,这种划分就过于复杂了,也是没必要的,应予合并。可以将同事协作、组织策划、沟通能力、教育机智合并,成为“综合分析”题;可以将“职业理解、自我认知”合并,因为本质上这两类题型,均是考查考生在教师观、学生观、教育观(当然也包括择业观)等方面是否具备合适的思维方式,可称为“职业认知”题。这样一来,仅分为两类,可精简题型,化简思路,考向明确。确定了作答方式,也就确定了答题的思路。

  3、作答重点

  作答重点这是很最要的一点,如果回答不了重点,即使回答对了方向,也只是雾里看花,不能够让考官满意。以往答题往往是“大而全”,而现在命题的发展方向是“小而深”。如教师行为类题目,之前的作答总是从“提出观点、分析论述、解决问题”这种系统的思路来全面谈,而现在则可能单独就”提出观点”或单独就“解决问题”来考查。因此在进行作答提出观点时,需要具体一些,进行“矛盾分析”,抓住题目的主次矛盾,紧紧围绕矛盾来分析、阐述。从试题分析来看,一道题目往往只有一个主要矛盾和少量次要矛盾,如分析到这个层面,基本就能够找到一个题目要解决的所有问题了。

  以上就是小编整理的关于“宁夏2022年教师招聘考试内容”的内容,想要获取更多的教师招聘资讯可以关注库课网校或登录库课网校APP

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