教师招聘笔试多少分过?【附面试流程】

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　　教师招聘考试没有固定的分数，大多数的教师招聘考试都是择优录取，笔试分数越高，能进面试的几率就越大，所以没有明确的多少分能过笔试。

　　举个例子：2021年河北保定易县：

　　笔试成绩满分100分。按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划1.5：1的比例从高分到低分确定面试人选，末位笔试成绩出现并列的，同时进入面试。报名人数与招聘计划达不到1.5：1的全部进入面试,择优录用50人。笔试成绩占总成绩的50%。

　　部分进面笔试分数(含最高分和最低分)

 　　教师招聘考试面试流程：

　　1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。

　　2、抽题。考生进入抽题室，登录面试测评软件系统，抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道，其余类别抽取1道试题)，考生确认后，打印面试试题清单。

　　3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间共20分钟。

　　4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答，时间5分钟左右。

　　5、试讲 / 演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。

　　6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。

　　7、离场 / 评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。

　　以上就是关于“教师招聘笔试多少分过?”的相关内容，择优录取在教师招聘考试中相比较公平的，你只要努力就可以得高分，因为笔试考试内容都是同时知道的，不存在我可以提前知道，提前备考。