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教师招聘考试面试过程及板书详解

2021-11-13 14:53:10 来源: 库课网校 阅读: 911 编辑: 张老师

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  教师招聘考试面试过程是什么?面试又要如何准备呢?板书到底怎么写?想参加教师招聘的考生们,快来看看本文的详细内容吧。希望能对你有所帮助。

  板书到底怎么写?写什么?写多少?

  解答:试讲的板书其实很简单,把黑板分为2个板块(主板书和副板书),主板书主要写教学知识点(重点知识),副板书主要包括难点的讲解和辅助知识。由于大家面试的时候都是在教室,黑板很大,你就选择左边一半位置书写板书即可,把左边一半再分为两半,分别写主副板书。注意字体大小适中偏大(因为内容很少,字太小看着舒适感不好)。大家在板书的时候最好用知识结构图或者思维导图,体现教学连贯性和逻辑性。

  试讲内容到底讲什么?讲多少合适?

  解答:试讲内容要根据试讲规定时间而定,比如10分钟的试讲,千万不要求多,否则就会陷入流水账式的授课模式。讲的内容最好是该节课的核心知识和重点知识,一些对重点知识无关紧要或者无用的内容尽量删除不讲,你记住,你讲的所有内容都是为你的教学重难点和要让学生掌握什么服务的,只不过就看你怎么设计精彩,考官愿意听完你的试讲。

  面试亮点加分技巧

  首先是教学环节完整,齐全。如果是说课,教学环节的完整性自不待言,就算是试讲,虽然时间短,但也要力求教学环节的完整性,从课堂导入到小结都要有,不能虎头蛇尾,有始无终。

  其次是课堂导入要新颖,有新意,能令人耳目一新,迅速抓住人的心理。好的课堂导入是成功的一半,如果导入导的好,会让考官刮目相看。这就需要在面试准备中多去学习借鉴优质课的导入,总结出不同课型的导入方法,这样才能在抽到不同类型的课题时随机应变。

  再次是要设置合理的教学情境,让学生在教学情境中自然而然的学会知识,升华感情,而不能生硬的灌输和讲解。没有教学情境,教师讲的再好,再清楚,也是不合格的!

  另外,新课改理念的重要一点是体现学生的主体地位,这就要求在讲课过程中,不仅要有提前预设好的问题,更要根据课堂上学生实际的反应,生成新的教学情境。

  好的小结,是一节课成功的重要因素。小结不是简单的重复知识,而是对一节课内容的高度概括和提炼。课堂小结最好能方便学生记忆。

  本文关于“教师招聘考试面试过程及板书详解”的内容就到此结束了。希望这篇文章能对各位考生的复习提供帮助。以上仅供参考,具体请以本地区公告要求为准。库课小编祝各位考生考试顺利!库课网校每天为大家及时更新教师招聘/教师资格/特岗教师公告和备考技巧,为大家提供考教师的相关课程,让你在教师编制的道路上乘风破浪,成功上岸!

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