吉林省教师招聘考试历年笔试题型、分值参考

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　　吉林省近几年的教师招聘考试，全省集中的大型教师招聘考试就属“特岗教师”了。各地市的教师招聘规模较小，招聘人数较少且近年暂未有大型的教师招聘考试，下面我们主要爱看下吉林省特岗教师招聘的考试详情。

　　吉林省近4年特岗教师招聘时间较为稳定，均为6月中旬发布公告，公告发布后一周左右开始报名;报名后20天左右进行笔试。

　　考试内容：

　　(一)笔试内容

　　吉林省特岗教师笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。

　　笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。

　　笔试内容满分120分。

　　(二)笔试内容题型题量分析：

　　以下为笔试试卷题型、分值，备考的小伙伴可以参考哦~

　　(三)进面规则

　　吉林省特岗教师笔试成绩由省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩，同时各市(州)填写《报名表》中笔试成绩项目。

　　省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。报考人员需自主选择是否服从调剂。如服从调剂，需分别填写申报县(市、区)与调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，将遵从调剂县(市、区)顺序按照笔试成绩高低进行调剂分配;如不服从调剂，则无需填写调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，视为自动放弃调剂资格。

　　(四)面试内容

　　吉林省特岗教师面试由各市(州)教育局、人社局组织，设岗县(市、区)参与，依据省对面试工作的指导性意见，自主命题、自主评价。

　　面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。

　　面试考试满分为60分。

　　(四)总成绩计算

　　吉林省特岗教师招聘考试满分为 180 分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为 120 分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。

　　面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。

　　各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划1：1的比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。