贵州历年教师招聘考情分析

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　　贵州除了联考之外，没有统一的教师招聘考试，各地市出公告的时间不固定，考试时间也不太一样，联考一年一般两次，分别集中在5-6月份和9-10月份，今天小编就以贵阳的教师招聘考试为例，简单的来分析一下考试的情况。

　　考试时间及人数

　　2013年起贵阳地区的教师招聘基本呈现统一化﹐每年都会有一次较为集中的教师招聘考试,到2016年以后，考试形式基本趋于稳定，所以2014-2017年考试时间都集中在6-7月份。不过随着双轨制教师招聘的兴起，2018年起考试的时间逐步推后，形成了先进行“双轨制”招考再进行“统招”的格局。因而,时间从6-7月份变更为了8-9月份。

　　2020年由于贵阳市开阳县在5月份发布了281人教师招聘的公告，但贵阳的招聘人数还是为521人，总的来看，贵阳地区的教师招聘人数还是较多的，由此可以看出竞争激烈，笔试的复习就显得更为重要了。

　　笔试考试内容

　　笔试内容《教育综合知识》，其中包括：教育学基础、教育心理学、教育法规、教师职业道德，占比85%;时事政治占比15%。

　　教育学基础：主要考查应试者对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。

　　教育心理学：主要考查应试者对教育情景中学生学习与教师教学的心理规律的掌握和实际运用能力。

　　教育法规：主要考查应试者对教育法规与政策的概念﹑内涵、类别、作用、体系(结构〉的领会和掌握,以及对教育法制建设和现行部分教育法规的理解和运用。

　　教师职业道德：主要考查应试者对教师职业道德与礼仪的基本概念﹑基本观点和原理的理解和掌握。职业道德的养成等。

　　题型题量

　　从历年题型分布来看，贵阳市教师招聘考试主要是以单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题为主，但贵阳市教师招聘考试每年题型发生变化，因此考生们还是要全面的准备，巩固好基础知识，大家以不变应万变。