北京教师招聘考情分析【附题型+题量】

2021-10-27 15:36:28 来源：库课网校阅读： 2137 编辑：柳老师

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　　北京共分为16个区，教师招聘考试有每个区单独负责，北京教师招聘一般在每年的上半年就开始了，笔试内容是综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力等相关知识，面试一般是试讲结构化等，下面小编就针对北京教师招聘的考情及每个区的考试内容、题型、题量进行分析。

　　北京各区教委系统事业单位招聘会举行3—4次招聘，大部分地区第一次招聘公告发布时间集中在3、4月份，第二次招聘公告发布时间集中在6、7月份，第三次招聘公告发布时间集中在8月份。

　　教育理论和综合知识考试的题型一般包括：单选题、多选题、判断题、简答题、论述题、材料分析题;

　　教育理论考试的题型包括：单选题、多选题、判断题、简答题、论述题、案例分析题;

　　综合能力测试考试的题型包括：单选题、写作题;

　　教育教学通识考试的题型包括：单选题、辨析题、简答题、论述题、材料分析题。

　　面试考试形式以教师结构化、说课、试讲、答辩、个人才艺展示为主，面试所占分值为40%-60%左右。

　　北京教师招聘考试报名条件

　　1.年龄18周岁以上，30周岁以下，博士研究生年龄35周岁以下;

　　2.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京;

　　3.具有大学专科及以上学历，取得相应的学历学位证书、教师资格证;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

　　5.具有中华人民共和国国籍遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

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