湖南省教师招聘考什么（附考试科目+考试题型）

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　　湖南教师招考的考核环节一般会采取笔试+面试相结合的方式进行。湖南南教师编制笔试内容为《教育基础知识》和《学科专业知识》。其中《教育基础知识》主要包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德，考查的是考生的教育综合知识与能力;《学科专业知识》即为本学科相关的专业理论知识。

　　教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识(包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

　　PS:教师招聘考试分为三种类型，考试内容都有所不同，且由于时代不一样，每年的考试内容都有所不懂

　　教师编制考试是采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　笔试:

　　第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

　　教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

　　PS：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

　　第二种：学科专业知识和公共基础知识

　　公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

　　第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

　　考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

　　面试:

　　面试非常重要，分数占总成绩的40%,在笔试考得不理想情况下，面试考得非常好，考试排名是可以有极大的上升;

　　面试包括试讲和说课两种，面试考试可以有效地弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

　　教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，我们要知道的是这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。考试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。