山东省教师招聘考试题型有哪些？（笔试+面试）

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　　很多小伙伴都听过父母或亲戚的劝说：考个教师编或公务员吧，由此可见，教师这个行业在绝大多数人眼里是个好职业，光21年教招考试报考人数近15万人，那么接下来备考山东教师编的小伙伴们，一定要先认识山东教师招聘考试的内容以及题型哦!

　　山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。

　　首先，介绍下山东教师招聘笔试内容，笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

　　1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容;

　　2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识;

　　3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。

　　山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基+公基，教基+学科，教基+公基+学科三种形式，以教基+学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、青岛即墨、城阳、烟台招远的笔试内容就是30%教基+70%学科。

　　面试来说，一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。

　　面试主要要注意几种面试方式的差别：

　　1、说课和试讲的差别：说课是讲述教学的设计及其分析，试讲是教学设计及其分析的具体实施。

　　2、技能测试和技能展示的差别：技能测试要求考生按照考试要求完成考试的所有项目;技能展示，即才艺展示，要求考生根据相关要求，就某一项项目进行展示，大部分考试中，考生可以根据自身优势自主选择。