近三年河南教师招聘考情分析

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　　河南的教师招聘考试不是全省统一的考试，是由各地市区县教育局和人社局统一组织的招聘考试，考试时间和考试内容是不一样的，为方便考生快速了解所在地招聘情况，小编通过对进三年教师招聘公告进行总结，从以下三个方面进行分析，希望对你们么有所帮助。

　　考试时间

　　河南教师招聘考试是由地方自主命题，考试时间不固定，但基本都集中在5、6、7、8四个月。各地区的考试多在公告发布后的一个月左右举行，笔试高峰期在7月份。个别地市稍早的也有在4月份进行笔试，望考生注意考试时间，提前做好迎战准备。

　　考试题型

　　由于不是统一考试，所以各考试题型以及内容也是不一样的，总的来说笔试考试分为客观题和主观题，主观题包括：单选、多选、判断、填空、名词解释;主观题包括：简答、论述、案例分析和作文。除洛阳只考选择题，其他地市一般客观题分值逐年减少，主观题分值增加。例如：郑州近两年增加了写作的考查，且分值呈上升趋势。

　　考试内容

　　1.注重考查考生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度，有的地区单考教育理论基础知识，有的地区考教育基础和学科知识两科，根据历年笔试情况来看，以这种方式考查的市区有郑州巩义、郑东新区、惠济区、中原区、金水区、二七区(含时事政治)、航空港区、管城区、高新区、上街区、登封、荥阳(含时事政治)、新密、周口中心城区、驻马店市直等。 

　　2.注重考查考生对公共基础知识(综合知识)与学科专业知识的掌握程度。考生需要注意招生简章中有的地区公共基础知识(综合知识)指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。有的地区则全部包括。以这种形式考查的市区有周口西华县、商水，驻马店确山县、汝南、沁阳县、新乡延津等。 

　　3.注重考查考生对公共基础知识与教育理论基础知识(专业知识)的掌握程度。据近两年的笔试情况来看，参与此种形式考试的有：郑州经开区，许昌市直、禹州，新乡示范区、高新区，平顶山汝州、新城区、高新区、卫东区、信阳息县、市直、平桥区、浉河区等。

　　以上就是“近三年河南教师招聘考情分析”的相关内容，备考不是一朝一夕的是，准备考试教师招聘考试就要做好长远的打算，备考复习要有针对性，不要盲目的区刷题，做事要有计划，登录库课网校可以领取河南教师招聘考试真题。