教师招聘面试考试流程是什么?面试有哪些形式?

　　随着9月份的进入教师招聘公告的热点逐渐下降，还有大部分地区的考生面试考试还未开始，那师招聘面试考试流程是什么?面试有哪些形式?库课小编整理了一下内容。

　　面试形式：试讲、说课以及答辩三种，面试流程是：报道、规则宣读、抽签、候考、备考、试讲或说课、答辩、计算成绩、公布成绩。

　　一、确定面试对象

　　面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。考生根据进入面试名单判断自己是否有入围资格。

　　二、面试报到、抽签

　　(1)报道

　　考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。

　　(2)规则宣读

　　考场工作人员宣读考场规则，并要求上交手机等。

　　(3)抽签

　　由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题)。考生需要严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。

　　三、候考

　　考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督。

　　四、备课

　　由考试工作人员引导考生进入备课室。在现场作准备时，指定教材一般已由考试组织者事先准备好(注意留心公告，也可能要求考生自行携带教材)，考生不准携带任何相关资料进入考场。考生根据指定教材、针对事先抽取的题目写说课稿或试讲稿。备课时间一般为30分钟左右(具体看各地区面试公告)。

　　五、试讲或者说课

　　按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。

　　六、答辩环节

　　不是所有的地区都会有答辩环节。这个环节主要考察考生的应变能力。

　　七、计算成绩

　　考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。

　　八、公布成绩

　　公布成绩有两种情况：

　　(1)面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。

　　(2)面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。