为什么要考教师编制，好处是什么?

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　　为什么每年都有大批量的人参加教师招聘考试，近期国家政策更改，许多中小学课外培训机构的教师都面临失业，往后教师招聘考试更是千军万马过独木桥，那考上教师编制有什么好处呢?

　　不是所有的教师招聘考试都有编制，教师招聘考试有这些类型：编制教师、特岗教师、控制数教师、三支一扶教师、民办学校教师、合同制教师、代课教师。

　　1、编制教师

　　顾名思义编制教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。虽然上岸难，只能说福利和努力是成正比的。

　　福利待遇：有编制、福利好、工作稳定

　　2、特岗教师

　　特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制教师。

　　福利待遇：

　　①特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　②教龄、工龄都要纳入计算，特岗教师在三年服务期内交五险一金。

　　③服务期满3年(个别地区5年)且考核合格的考生，留任即纳入正式编制。如果你不想留任，参与教师编制、公务员考试、研究生考试等有加分政策。

　　3、控制数教师

　　教师控制数(备案制)是实施“人员控制总量备案管理”，旨在落实事业单位用人自主权，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务。

　　备案制应用范围：主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施

　　目前，实施省份：山东省、广西省、江苏省

　　优势：①、在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等多方面享受在编人员同等待遇，(即同工同酬，同等待遇)②、依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。③、当所任职的区域有空编时，便可以直接考核入编!

　　4、三支一扶教师

　　三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

　　福利待遇：

　　地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。此外，还有节日福利，车补等津贴。

　　5、民办学校教师

　　除了公立院校外，社会上还存在着一批民办学校，这些学校虽然属于私立，但是长久以来已经积累了稳定的生源，同时为保障教学质量，学校也会从公办学校吸收一批教师过来执教。

　　6、合同制教师

　　编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。想要入编必须通过所属区域的教师招聘考试。

　　合同制教师与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别，合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。

　　7、代课教师

　　有的学校，由于教师休产假或其他原因出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配的情况，就会临时雇佣代课教师。

　　需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。